【课程背景】

　　近几年来，职业化之所以成为国内管理界的热门话题，不是因为它是一种新的事物，而是因为它的缺失。中国的人才在专业水平和工作能力上并不差，但在职业化素养方面却欠缺很多。据调查资料显示，90%的公司认为制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工;86%企业中层认为企业管理者职业化素养急待提高;职业化问题已经成为影响企业管理与发展的重要因素;

　　一般情况下，一个员工只能发挥出自身能力的40%～50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥出其能力的80%～90%。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键!

　　职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。

　　2017年8月12-13日，中国著名实战管理专家孙巍老师，将帮助管理者加强职业修炼，树立正确的职业价值观，增强工作责任感与职业忠诚度，帮助管理者做自我提升并打造卓越的管理能力。

　　【课程特色】

　　案例分析：取材经典，内容启发感悟，分组讨论，注重细节引导。

　　实战演练：提供实用的工具方法，现场学习应用和快速掌握提升。

　　内容详解：帮助学员有套路、有章法、有技巧地进行理论学习。

　　互动参与：互动体验式教学，活动游戏，小组分享，总结升华。

　　【课程收益】

　　帮助管理者加强职业修炼，提升对自我管理价值的认可;

　　增强管理者的职业化能力，有效地提升管理者的工作效能;

　　运用沟通的艺术创造多赢沟通效果，会使用谈判技巧取得优势;

　　实践新形势下管理者的教练角色，通过培养下属提高绩效;

　　通过完成目标创造职业价值，掌握目标达成的策略和方法;

　　树立正确的职业价值观，增强工作责任感，提升职业忠诚度。