据 悉

　　不管是政治还是经济，处于管理岗位的管理人员直接会影响一个组织的发展快慢和方向，同时也决定着组织未来的竞争力。管理者是企业发展目标确认者、计划制定者、工作指导者，在企业中扮演着重要角色。其素质、职业化的高低决定了企业的发展。所以，在现代企业管理研究领域中，对企业管理者，特别是企业管理者职业化的研究具有重要意义。

　　现实企业中有些管理者是这样的

　　管理内功不足：“不清楚如何在常规工作中真正聚焦自我能量的发挥和团队工作绩效的提升”，整天忙、累、烦，像救火队长。

　　管理技能与工具缺乏：职业化程度待加强，心态不正，执行不力，布置下去的工作得不到落实!

　　不能理解公司的文化：跨部门间沟通障碍重重，部门协作困难!

　　没有忠诚度：与老板貌合形离，要求多、做得少，一遇到问题就逃避;缺乏专注与创新!

　　无论生活还是工作中，每个人都担当着很多角色，只有正确认知不同场景下的自我角色，才能更好地快乐工作快乐生活。

　　如何修炼自己的职业化素养?

　　2017年8月12-13日，中国著名实战管理专家孙巍老师，将帮助管理者加强职业修炼，树立正确的职业价值观，增强工作责任感与职业忠诚度，帮助管理者做自我提升并打造卓越的管理能力。

　　课程特色

　　案例分析：取材经典，内容启发感悟，分组讨论，注重细节引导。

　　实战演练：提供实用的工具方法，现场学习应用和快速掌握提升。

　　内容详解：帮助学员有套路、有章法、有技巧地进行理论学习。

　　互动参与：互动体验式教学，活动游戏，小组分享，总结升华。