对于美容院来说，晨会是一个非常好的管理方式，能够增加团队队员之间的默契和凝聚力，能够让指令传达的更加高效，能够让每一个员工用最.佳的状态迎接每一天的工作，让团队更加的强大，那么美容院如何打造最有动力的晨会呢?
晨会的意义在于，首先可以统一团队的价值观，通过每日不停的强调，通过对店里某些现象的批评或者表扬，让员工明确店里的经营理念和行为方式，让大家知道什么可以做什么不能做;通过晨会可以检查员工每日的工作状况，可以明确每日的工作目标，将整个店里的工作计划细分到每个人，落实目标的完成情况;俗话说一天之计在于晨，一个激情饱满的晨会可以决定员工一天的工作状态，美容院可以利用好晨会，增强员工的自信心，可以在晨会上做例行分享，让大家一起互相学习互相分享，让大家在工作中互相借鉴和应用。
既然晨会的用处多多，为什么很多美容院并不能利用好晨会呢，甚至很多的美容院晨会天天有，但是只是流于形式，不能给美容院带来实际的好处呢?事实上，很多的美容院开不好晨会，大多是因为以下几个原因：
1、计划性差。开晨会之前不做功课，召开晨会的时候想到什么说什么，没有实际的内容，没有相对固定的流程。2、纪律性差。对于晨会没有相应的组织规范，没有晨会标准，员工来不来，员工的态度如何也无所谓。3、激励性差。晨会流于表面，成为一种形式主义，每天就好几个口号，不能真正的调动员工的积极性和激情。4、互动性差。晨会变成了一场宣誓会或者成为领导的训导会，员工只能被动的接受指教，而不能真正的参与进去。
那么对于一家美容院来说，一场高效的晨会应该怎么开呢?首先，晨会的时间应该在每日开店之前，时长最.好是半个小时左右;晨会的地点应该在就近的工作场所或者是美容院的大厅里，需要注意的是，开晨会的地方要保证独立私密，不能让周围的环境影响开会的质量;开晨会的时候应该有统一的标准和要求，员工应当着统一的工装，晨会主持人可以为部门领导，也可以由大家提前商定合适的人选来流轮主持。
版权所有转载请注明来源:
http://www.snowyskin.com/news/management/435.html