现在，随着企业越来越重视内部控制与风险管理体系，内部审计从过去领导不重视逐步转变为领导极其重视内部审计部门。可是，我们逐渐会发现领导者是不懂内部审计的，于是他们的期望就成了内部审计人员的负担。这使得内部审计人员在过去的日子里深感忧虑和疲倦。这其中的背后原因在于内部审计部门缺乏与领导者的沟通，没有正确定位内部审计的组织职能。这使得内部审计部门陷入了围绕领导者所关注的各种专项审计内容中，使得审计项目的内容及其类型无限拓展，甚至打乱了原有的审计计划，使得内部审计人员无所适从。

这就要求内部审计部门必须加强与领导者的沟通，从本单位的现实出发，重新定位内部审计的职责范围。应该看到，舞弊和内部控制是内部审计人员的根基，促进并完善风险管理体系，进行风险揭示，推动更有效的公司治理，是内部审计部门的长远发展目标。内部审计部门应该充分抓住这些系统的抓手，才能使得内部审计所发现的问题，提出的建议具有高度，又符合自身的职业特征。

2017年，是我国实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年，我国将继续坚持稳中求进的工作总基调，以应对复杂变化的内外部环境、更好适应和引领经济发展新常态、深入推进供给侧结构性改革。从外部世界看，全球经济复苏进程的不确定性依然在增加。从国内看，2016年以来我国经济缓中趋稳、稳中向好，经济由降转稳的条件逐步具备。这一时期，我国企业发展的工作重心从拼速度转向提质量、从铺摊子转向上台阶、从要素驱动转向创新驱动。我国经济发展进入新常态，要素对经济发展的驱动力减弱，迫切要求将发展动力转换到创新驱动上，核心就是提高劳动生产率和全要素生产率。加之当前，以物联网、大数据、云计算、新能源、新材料、基因技术、智能机器人等为主要内容的新一轮技术革命正在孕育发展，建立在这些新技术基础上的新产业、新业态、新服务、新模式不断兴起，为我国经济发展动力转换带来新机遇。

目前来看，国家已经取消内部审计的从业资格证书，内部审计从业资格考试离我们越来越遥远。这给内部审计人员带来了一个很突出的问题，从事内部审计职业没有职业准入标准，好像什么人都可以从事内部审计工作。而做过内部审计，有着多年经验的审计人员会发现其实不是什么人都可以去从事内部审计工作的。有些人天生就适合去做审计工作，在审计沟通中游刃有余，而有些人则显得力不从心，甚至带来很多烦恼。这就需要在未来的日子里，内部审计部门应该积极构建一个适合于本企业的胜任能力框架体系。从职业道德、职业特质、职业知识、职业技能四个维度上去打造不同层级的、不同岗位的内部审计从业人员的胜任能力框架。这个胜任能力框架的应用，经过细化后，可以被应用到内部审计人员的遴选，职业晋升，以及岗位培训之中。否则，会带来内部审计从业队伍的资格混乱，止步不前。

在这种背景下，内部审计如何面对这种变化，如何应对这种变化，如何应用新技术、新方法推动内部审计转型升级，融入企业转型发展之中，值得探讨和学习。为此，北京国家会计学院教务部从时代改革的大背景出发，提出2017年内部审计招生简章。

时间：7月11日-14日（10日报到） 地点：北京国家会计学院

联系人：李明吉         手机：15652426725         QQ在线：3337402973

主要内容

（一）转型背景下的内部审计转型

（二）内部审计通用程序与方法

（三）内部审计领导力与软技能提升

（四）专项内部审计实务

（五）信息系统审计实务

收费标准

1、人民币4200元/人（含授课费、场地费、结业证书等费用），费用均不含食宿。

2、在北京国家会计学院举办的可提供食宿。就餐为自助餐，收费标准为120元/人天。住宿条件为普通间220元/人天，商务间400元/人天，新商务间600元/天。（住宿费用含游泳、健身、净娱乐、宽带上网等费用）。

教研收益

1、帮助新进入内部审计队伍的员工掌握通用的审计流程与方法；

2、帮助您了解新技术、新方法下内部审计的技术升级改造和应用技能；

3、帮助您掌握内部审计在帮助企业实现供给侧改革，降本增效上技巧和方法；

4、帮助您提升内部审计工作中沟通、逻辑思维、判断能力等软技能。