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2017/4/21 16:39:38发布217次查看ip:183.48.23.70发布人:gzcx123
二.预备店奖金计划如下:
预备店中心资格3万元,配4万元全线产品。
1.鼓励奖:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。两碰回本。
2.服务奖:体系下3-12层,每产生一个预备店,见点300元。
3.管理奖:
一星店:体系下有6个预备店(即满前两层),升级为一星店,
享受自己体系以下3%,见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队,分享全球营业额的加权分红
二星店:当任意一个管理体系出现一星店时,升级为二星店,
享受自己体系以下6%,见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*1800=27000。
以此类推,有三星店就是四星店,有四星店就是五星店。
三星店:享受自己体系以下9%,见点2700元管理奖。
四星店:享受自己体系以下12%,见点3600元管理奖。
五星店:享受自己体系以下15%,见点4500元管理奖。
比如有10个,就有4500*10=45000
 4.股东分红:当管理体系下各出现一个五星店,升级为公司股东,享受全球业绩2%加权分红,有两个即享受两份2%,以此类推,有几个拿几份2%。
5.互助基金:系统提留奖金5%作为互助基金,每季度对未回本的会员加权分配。直至回本,投资无风险。
奖金日结日发,扣留6%管理费,无手续费,奖金无封顶,无重复消费。
1、 550元就是550分,550分为一股为一个单,根据自己经济情况和人脉实情,同一个姓名只可以在公司网站注册一次,可以报无数个单。三单或三单以上自动成为报单中心。报单中心每报一个单奖30积分。
积分回馈原则为个人系统一展二,从上到下,从左到右,每个点位二条线发展,以实际激活为标准。
2:市场开拓奖:每人推荐一人-单100积分奖励.
3、所有会员均享受积分回馈权益下如:
   直接伞下第一层排满,
   见点5积分,另外奖励50积分(自己推荐) 。
   伞下第二层排满,见点5积分,另外奖励500积分(不用自己推荐)
A.市场开拓0人(只要成为会员)享受1—10层每点5积分奖励。
排满10层可获1万多积分。
B. 市场开拓:1人并两层排满享受3—10层每点15积分奖励。
排满十层可获3万积分(保守数字)。
C. 市场开拓:2人并两层排满
一层排满可获50积分,二层排满另获500积分。
享受3—9层每点15积分奖励。享受10—15层每点20积分奖励。
   排满十五层可获得150万多积分
基本概念: 1、 奖金以PV结算,1PV=1.25元人民币(奖金拨出率55%) 2、 个人业绩600PV月为合格 3、 小组业绩15000PV月为合格总监(高二级总监7500PV月为合格) 小组业绩是您和您下面还没有成为总监的小组和顾客的业绩总和。 嘉康利的奖励制度非常简单、明了。共五项。可以拿到无限宽、无限深。不论是刚开始创业的新人,还是长久经营的领袖,都可以拿到你应得的回报,丰厚的收入。 一、零售利润:8%--20% 当月业绩 2500PV 5000PV 10000PV 15000PV 利润 8% 12% 16% 20% (您自己购买产品的PV+您介绍的经销商及其小组的PV当月都累积在您的名下,叫小组业绩) 1、如果当月小组业绩是自己独自完成的,您的零售利润如下: 当月累积购买2500PV * 8% = 200元 当月累积购买5000PV * 12% = 600元 当月累积购买10000PV* 16% = 1600元 当月累积购买15000PV* 20% = 3000元(总监DR) 2、如果当月您的小组业绩是您与您还没有成为总监的小组和顾客

日分红 加权(日结):成为服务点和代理商之后不再享受日分红


一星超粉新增总业绩的1%

二星超粉:新增总业绩的2%+新增总业绩的1%

三星超粉:新增总业绩的3%+新增总业绩的2%+新增总业绩的1%  

 

站点服务费(推荐网日结):

推荐网体下所有会员新增业绩的15%,同时服务站点的佣金比例按一代43%,二代8%,三代5%,四代之后没有佣金。如果同时一条线有2个服务站点,下面产生的销售业绩的服务费15%归近的服务站点所有,上面一个没有服务费。不享受加权分红奖

发货补贴(服务点拿,推荐网日结):

买家选择到店面自提,服务点拿2%的补贴;(若买家选择网上快递,则服务点没有2%的补贴)

 

代理商服务费(推奖网日结):推荐网体下所有服务点新增销售额的10%不再享受推荐佣金和超粉加权分红的权利


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