单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元！按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元，也已回本，还有了产品，所以说他不伤人脉。
3、互助津贴：
公司与会员的互助，公司会把会员收入的10%作为公司的发展基金，而且每次累积达到2000元就会以产品的形式返还给会员。
4、福利津贴：
奖励方案
奖励项目 直接销售业绩累积 个人收入累积
新型数码相机 40000元 40000元
免费出国游 80000元 70000元
笔记本电脑 80000元 70000元
豪华轿车 《———————————— 300000元
现在是送现金20万自己买车
凡达到1300局时，可聘为公司翡翠级网络销售总监，每月发放底薪3000元，同时每月完成100局的单量；
凡达到1800局时，可聘为公司玛瑙级网络销售总监，每月发放底薪5000元，同时每月完成200局的单量；
凡达到2500局时，可聘为公司钻石级网络销售总监，每月发放底薪8000元，同时每月完成300局的单量；
凡达到5000局时，可成为公司终身董事，公司奖励价值15万元的轿车一部，同时每月参与公司全球总业绩2%的分红。
凡公司会员都可六折享受公司网购产品，不记入网络。
公司将在会员的首次奖金中自动扣除50元，做为本年度会员网络维护费。
会员收入的3%，作为所得税。
1200pv 6000pv 12000pv （33800元）
加入当天算起，90天内可以升级
二 、组织奖（日结算）
普卡会员16% 1000元天
金卡会员16% 6000元天
钻卡会员16% 12000元天
精典卡会员 20000元天
三、管理奖（周结算、永不封顶）
第一代组织奖的20% 第二代组织奖的10%
第三代组织奖的10% 第四代组织奖的10%
第五代组织奖的10% 第六代组织奖的10%
普卡会员享受一至二代；金卡会员享受一至4代；钻卡及经典卡会员享受一至六代
真正的单线可以赚钱，拨出比例高达70%，所有公司无与伦比行业前辈总结：网下7代必出老鹰，拿一个老鹰的10%都比打工上班强多了，真正帮助平凡人脱离贫穷的制度！
四、零售奖
成为会员后可享受30%的零售提成，PV值的25%进入小区。
这么高的提成比传统销售人员的提成还高，零售产品也比上班强！
五、重复消费奖（周结算）
当你的收入达到1200元后，自动扣除奖金的10%作为重复消费，不管你的收入达到多少每天多消费200元。消费的积分累计够1200PV后进入重复消费网计算奖金。
1至13代见点5%（如果按二二倍增，到第13代就是2048个团队会员，假如每人平均每月消费100元，就是100x5%x2048=10240元，每月就是10240元，一年就是10万多，况且我们不止推荐两个会员）
后台会员注册；（实单、空点区分，实点产生业绩奖金计算，空点不产生）
会员操作记录查询；
修改会员级别；（产生业绩、空升两种）
2、网络管理：
2-1： 后台显示，
2-2：推荐网络查询，同上；
2-3：网络业绩分析：可以根据时间段，查询某个人，大小区的新上的业绩；
2-4：网络修改，可以修改网络的位置，推荐人，修改账号；（修改这个，因为牵扯已经结算部分了，那么换位置了以后，老的业绩还是在累计，老网络业绩可以手工修改掉，不修改还是累计业绩在累计着）（业绩分为：新增业绩，累计总业绩，未结算业绩，已结算业绩）
3、奖金管理：
3-1：奖金结算；
3-2：奖金参数设置、各项奖金开关；
3-3：奖金查询；
奖金查询可以根据时间段、编号用户名查询；
业绩包括：新增业绩，累计业绩，各项奖金数
业绩修改；
3-4：奖金统计；
某某时间段内：奖金累计拨出：
收入：
拨比：
下面只是一个例子，可能有些参数用不上：
4、信息管理：
4-1：公告管理
4-2：信息管理（修改、回复、删除）
5、系统设置：
5-1：系统日志：记录后台管理员、会员登陆IP，操作记录；
5-2：第三方支付管理；
5-3：管理员管理；（添加、修改、删除）权限管理；
5-4：系统开关时间；
5-5：数据库备份；
