3三区循环对碰：
例：一区业绩10万：二区业绩5万：三区业绩3万：先对碰5万：在对碰3万：剩余业绩留下次对碰.业绩不归零：无压力： 4重复消费奖：
2000元以内工资无需重复消费：2000元以上每月复消300元：按照推荐关系, 无限向上紧缩10代，每点奖20元
 例：本月个人线下紧缩一万人每月消费300元，见点20元，本月个人重复消费奖收入20万元：非常给力
5福利奖：
小区与中区净业绩累计叠加与大区1：1比值计算　　　　级别考核条件　　　奖    品
一钻50万：50万奖Ipad笔记本
二钻100万：100万奖国内游一次
三钻300万：300万奖海外游一次
四钻1500万：1500万奖轿车一辆           价值15万元(或者折现12万元)
五钻3000万：3000万奖豪华轿车一辆       价值30万元(或者折现24万元)
注意事项
 报单金额为在上一级别基础上再次消费相应金额才可以升级。                              
***公司收取会员各项奖金的12%作为综合管理费。
一、优惠顾客折扣（100元=83PV）  制度特点：公平公正合理人性
    6001 PV 以上       18％                  无限期整组累计不归零
   4001－6000PV       15％                   继承三代超越不脱离
   2001－4000PV       12％                   平稳进入
   1001－2000PV        9％                   轻松升级
    501－1000PV        6％                   中级丰厚
      0－500PV         0％                   高级自由
二、直销员30%（合格条件：无限期累计2.4万PV当月完成1.2万PV)
当月合格奖励300元
•    12000PV以上    30%
• 6001----12000PV    26%
• 200-----6000PV    23%
• 平均月薪1000元以上
三.销售经理 R（初级）红宝
(9%+2%)条件:培养1-2名合格直销员
• 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2%
• 平均月薪2000元以上
旅游奖：连续五个月合格去总公司免费旅游培训三天两夜五星级待遇
四.大客户经理 E（中级）翡翠
(9%+2%+6%)条件:培养3-4名合格直销员
• 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2%+6%
• 享受第二代以后无限代6%
• 平均月薪1万元以上
旅游奖：三个月连续两次去国内著名景区野外拓展训练5天五星级待遇
          并可申请开设个人专卖店（可获店补7%）