有关缺勤管理及违反考勤制度的处罚严格依据公司各项规章制度执行。各部门员工应按照考勤管理的流程和规定及时报批报备，员工考勤软件，综合部考勤员应及时、完备地做好考勤事项的核批、记录及相关资料的存档备查工作。综合部门将于每月末审核统计员工出勤情况，并根据该审核统计结果对员工的每月应发工资数额予以调整。
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实时出勤查询：在任何情况下，考勤软件，不进行任何考勤设置，都能实时查询各员工的刷ka记录（包括刷ka人、刷ka时间、刷ka性质、窗口号）及未打员工，也可进行按条件查询部分或全体人员的刷ka记录（如：输入工号、日期及时间），便可查询该员工此时间段内的打卡明细。
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灵活的打卡限制：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，员工随意打卡，使管理更方便、合理，员工有组织、有纪律。 灵活的考勤设置：可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数（如：迟到、严重迟到、早退、严重早退、缺勤等），各字段对应考核时间范围及考核对象；并可对各字段、各班次（管理人员、工人）进行不同处罚金额
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