陕西北人印机公司自1997年在实施集体协商集体合同工作以来,严肃认真,依法办事,规范了企业和员工的行为,维护了双方的合法权益,协调稳定了企业的劳动关系,促进了公司的经营管理、改革和发展。
新的集体合同在认真总结公司前一期集体合同协商、签订、履行工作的基础上,依据国家有关法律法规,特别是结合《中华人民共和国劳动合同法》的实施,在广泛征求广大员工意见和建议的基础上,通过集体协商,做了进一步的修改和完善,制定了新的集体合同文本。新的集体合同的签订和履行,对构建和谐企业,对公司的改革、稳定和发展,必将发挥有力的促进保证作用。
