合同到期竞业限制通常还有效。竞业限制在劳动合同终止后两年内发生效力，劳动关系结束后发挥作用，用人单位在此期间需要按期支付限制补偿金，权利与义务互相对等。合同到期竞业限制还有效吗的法律依据
《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。