现代空运行业属于新兴行业，其诚信文化的建立同企业自身一样几乎从零开始，空运公司如果能达到客户的要求，令其满意，不但可以赢得回头客，而且培育了整个物流市场的诚信，若无法达到客户要求，使其不满意，客户则必然另选其他。这样一来，物流企业既损失信用，更失去客源，久而久之，该空运行业将无法立足市场而被淘汰。
对于一个空运行业而言，领导者个人的价值观对企业价值观和企业文化的形成起重要作用，因此，一方面，领导者要像常氏家族一样带头讲诚信，为企业员工进行示范，大力构建企业诚信文化，将诚信渗透到企业活动的各个方面，渗透到员工一言一行中， 另一方面，领导者需要制定一套像古代驿站那样严密的制度，奖惩分明恩威并施，用制度规范员工的言行举止，以期更好的培养员工的诚信度
提升空运行业竞争力需要以物流文化为根基，现代企业的竞争，在节约物化劳动和活劳动方面的潜力已很有限，只有物流领域是能够挖掘的第三利润源，同时，为了提高市场反应能力，降低空运价格企业必须具备快速高效的销售渠道和采购方式，而物流具有集成性与敏捷性，所以现代物流对提高企业的竞争能力具有不可替代的作用。