从16年前，我成立了王的社交新零售交易辅导机构，开始帮助新品牌推出微信商业项目。截至目前，已有100多家微信业务企业提供交易辅导，培训了近500名微信业务交易员。我来给你回答一下这个问题。一、内部招聘内部招聘是指在开市后的一至四个月内，不投放公益广告，通过一对一沟通、沙龙会、招商会等方式，转化自身的网络资源，企业经销商资源等。，并用手中的资源换代理。
二、通过网络引流对外公开招聘是企业在微信业务中常见的渠道。网络广告有很多种，很多都是微信商业企业在做，比如竞价推广、信息流广告、微商货源网广告、招商网站广告、垂直用户广告，一些有短视频营销经验的公司也会推短视频营销。微信商务的企业竞价推广和传统行业的招商还是有点区别的。微信业务注重ip营销，所以我们基本都是在引流落地页使用以品牌创始人为中心的网络引流页，通过ip招商。这也是为什么我们在网上搜索微信业务的时候，会在微信业务企业的在线招商页面上看到很多团队负责人或者品牌创始人的照片。
三、线上公开课招商课主要用于线上课程招商，相当于线下的招商会。代理负责邀请有新意向的感兴趣客户参加课程。项目负责人或团队负责人来讲课，讲课的课件在招商前就准备好了。主要内容有:社会行业发展趋势、产品卖点、项目卖点、模式优势、优惠活动政策、代理商扶持政策等等。线上招商课程，一种是微信实时授课，另一种是课程可以通过荔枝微课或者千聊录下来，代理在一对一跟客户沟通意向的时候可以用来转发给客户。
四、线下招商线下招商分为两个板块，一个是招商会，一个是线下裂变会。比如项目启动会、私董会、沙龙会、新品发布会、开业会等。品牌举办的都是招商会。在这里，招商会不仅在微信业务中的开业流程中频繁召开，在企业的日常运营中也是如此。
微信商企是招商公司，开会自然要招商。还有一种是低级代理发给高级代理的培训会，叫做线下裂变会，有些线下裂变会是通过的。
五、对接大团队在各方面都到位的情况下，可以直接和一些大团队对接。这就要求你要有和别人不一样的东西(比如产品稀缺，系统优越等等。如果价格低就别提了)。这种事情属于意料之外，我就不说了。以上是招聘微信业务代理的渠道相关问题的回答。如有其他问题，欢迎私信招募代理。
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