企业不按时签合同有哪些风险
企业不按时签合同会存在以下风险：员工可以依法与其解除劳动合同，并可以要求企业就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，但最多以十一个月为限；同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚，以及仲裁诉讼。企业不按时签合同有哪些风险的法律依据
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。