区分集体合同与普通合同如下：1、主体不同。集体合同主体为企业及工会组织。普通合同的主体为企业和劳动者个人；2、内容不同。集体合同的内容包括一般劳动条件标准吗，较为广泛。普通合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。集体合同与普通合同有何区别的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。