2012年，移动互联网用户首次超过pc用户，中国进入移动互联网时代。
2004年it培训兴起，主要是java编程、嵌入式开发、网站优化等方面的培训，2012年以后ui设计、电子商务、新媒体运营等开始进入人们视野。中国it培训和中国互联网相伴而生，互联网的发展史也是培训机构发展的缩影。这十余年的发展中，培训机构隐藏的5大真相你是否知道。
一、培训机构的门槛在哪？人人皆可学？
培训机构目前的受众是95后，这些互联网的原住民是培训的主力军，从小对培训耳濡目染，接受能力强。培训机构承诺ui、java、大数据只要你有兴趣我保证能教会，培训的门槛真的这么低吗？低到初、高中毕业也是短期培训可以学会？
那么事实真的是这样吗？培训机构发展到现在更多的应该是作为大学职业教育的补充。互联网专业的大学生实践机会不多，毕业后学校学习的理论知识加上短期的专业对口的技能培训，培训出高素质高技术的复合型人才，这也是培训机构存在的意义，是对职业教育的补充而不是替代超越。而初中、高中对互联网感专业兴趣的应该去互联网职业学院完成知识的储备、技能的提升。
真相：培训不是没有门槛，高学历高素质辅以好技能，打造的是人才。培训机构是高等职业教育的辅助。
二、培训机构的专业与时俱进？
培训的目的是为了找个好工作，在专业对口的情况下应该选择什么样的技术，近年来培训机构的课程也是层出不穷，是乎只要互联网行业炒的热的，就没有他们培训不了的。培训机构一般对外宣称，课程体系半年一升级，事实真的是这样吗？
以前的培训以硬件、软件开发为主，现在是更多元化了，智能家居、人工智能、区块链技术应有尽有，培训机构也呈现多元化，什么课程都可以教授。一个大学的发展都是有重点专业，做不到完全均衡何况培训机构呢，一般来讲培训机构都会有主打课程，也就是王牌专业，选择培训机构就得了解一下它的发展史，选择机构擅长的专业才有保障。因为机构的王牌专业升级会更加重视。
真相：互联网的发展很快，培训机构的宣传很火，选择王牌专业才值得信赖。
三、培训机构的师资真的那么牛？
都说名师出高徒，做教育都是师资最重要，想想小学到大学，其实老师的个人魅力优势是大于学校名气的，很多人选择良师而受益。培训机构宣传都是名师辈出，老师有多到你看不完的头衔，数都数不清的职务。这些靠谱吗？看师资重要的是什么？
其实很简单，培训的目的是加强实践能力，理论变成实战，看培训机构师资看项目经验就足以。记住是实战项目经验，也就是参与项目，而不是理论阶段。一般有五年以上一线项目经验的老师能教的都是工作中真实遇到的实用的东西。毕竟那些多的头衔、职称只是适度的包装，了解一下就可以，只有实战经验丰富的老师才能很好的指导你。
真相：师资不是看他是什么而是看他做了什么。纸上谈兵不如千里之行。
四、培训机构的贷款有套路？
贷款是个敏感的话题，培训机构大多会和贷款公司合作，签订三方协议，可以让你“先学习后付款”那么这个坑有多大？贷款的本意是好的，减轻你的学习负担，但是有些培训机构因为“人人皆可学”所以许多学信网信息不全的初、高中生就只能选择不正规的贷款机构，利息高的吓人，而且附加要求多。久而久之“培训贷”成了危险词，有些家长不愿意贷款宁愿全款学习，其实这只是认知问题。
正规培训机构不是人人可学，国家是鼓励大学生继续学习深造的，正规的贷款如百度贷，本身审核严格，利息也不高，是助力大学生成就培训梦的。是机构的不守行，贷款机构的唯利是图破坏者整个行业的风气。
真相：选择正规的培训机构，因为他们合作的贷款机构审验严格，利息低，有保障。
五、推荐就业，培训完就能高薪就业？
培训的目的是就业，培训机构正是抓住受众这个心理大肆宣传，甚至有的伪造就业信息，营造一篇祥和景象。选择机构，就业薪资往往成了打动你的重要因素。看到高薪就业榜，让你热血沸腾，仿佛下一个就是你。那么培训完就能高薪就业吗？
其实就业受很多因素的影响，培训的目的是找个好工作，让自己未来有好的发展前景，而不是追逐眼下的名利。高薪就业只是噱头，培训只是扶上马送一层，以后的发展还得靠自己。把培训当做高薪就业的稻草本身就是认知的错误。有些机构伪造学员工作经验，过度包装学员简历更是不可取的。
真相：培训目的是为了充实自己，让自己可以有更高的平台，切勿急功近利。
培训机构如雨后春笋遍地开花，记住这五个真相有利于选择合适的培训机构，培训的目的是激发自己的潜能，把理论化为实践，定要戒骄戒躁，选对机构你将是互联网行业闪耀的新星。