前两天拿着医保卡到公司的医务室开药，才发现自己医保卡有四千多块钱的余额，以前是这样的，每年医保卡会有600块钱，用完了自己再花上1000元以后就可以享受医保报销了，但是从今年年初开始，我们的养老保险不是按照以前交最低的，而是按照基本工资的比例来交了，有两个月比较惨，因为要从年初补起，现在倒是能看清楚工资单了，只是想不清楚，这工资单上明明显示工资2万，实际发放数字只有1.2万。
在大家的心里，工资就是能够拿到手的工资，我也是这样认为的，但是我们集团工资单上不是这样算的，而是算上了公司给我们交的五险一金，其实大家都知道，五险的缴纳比例是个人承担一部分，公司承担一部分，公司就把它承担的那一部分也算成了我们的工资收入，难怪工资总额显得那么高。
也就是说我每个月2万元的工资，缴纳公积金2776元，养老保险等五险4253元，其中公司承担3078元，个人承担1175，再扣除个人所得税1432元，总共要扣除8461，最后拿到手剩1.2万。这什么逻辑啊，跟公司谈好的年薪要是这样算的话那不是亏了啊？一开始来找工作的时候也不知道公司是这样的计算公式啊，所以工资单看着很爽，实际拿到手的根本就不是那么回事，好在公积金账户里的钱还在，现在已经有好几万了。
不会去策划什么所得税的事情，该交就交，美其名曰什么阳光企业，现在我一个月交那么多保险，真不知道等到自己退休以后能够拿到多少退休工资，郁闷。不知道你们的工资但是什么样的，也来晒晒啊。