详见历史记录中10月27号的《你为什么无法辞职？》
是啊我们为什么无法辞职呢？
是因为对未来茫然的前途？
还是因为害怕生活失去现有的顺序？
其实说到底也是没有能够说服你冒着奉献去跳槽的公司，
很多人才都被日常的平静淹没了，
认为着自己现在做的已经很好了。
那么大家都有自己稳定的工作，
多数公司是不是就不缺人了呢？
no！
虽然现在失业的人还是占多数，
但是招聘的广告，
不论是朋友圈还是其他平台上都是经常能够见到的。
有新颖的h5页面，
有明确的文字描述，
有简单直接的工资表，
也有创意的招聘海报。
我曾在朋友圈里面简单很多招聘海报，
很多都很新颖还有点搞笑，
但是这样的海报却没有吸引到“人才”。
大家都看完笑一笑就过去了。
创意是有了，
还缺什么呢？
缺的是一种精神！
从一张海报上能够表达的东西实在是太多太多了。
一家企业的招聘海报，
不光要表明自己想招聘什么的人，
还要将自身的条件描述清楚，
这样会省去很多双方磨合的环节。
前段时间“句芒环境设计”
就委托乾健
做了这样一组招聘海报
“句芒”是一家年轻的公司
也很有想法
他们从始至终贯彻一个观念
“我们设计环境”
这样一种执着的精神
我们从他们身上
看到了一种拼搏的精神
他们想要招的人
一定也是“有野心”的人
这个时代对于“野心”的曲解实在是太多了
中国有句古话
不想当将军的士兵
不是好士兵
如果你连自己想要做什么样的人都决定不了
那你就只能和咸鱼有什么区别
从这一点入手
乾健为他们设计了以上两幅概念海报
还有两幅详情海报
人家要来总得明确公司的信息
要做一组好的招聘海报
不光是要让聘请方感到满意
更重要的是要让被聘用方感到心动
如果你用搞笑和创意都无法打动他
那你加上精神试试吧
或者加上乾健试试