越来越多的人士对德国l1签证开始熟悉，它是一种德国政府签发给德国境外母公司管理人员，入境德国管理运作分公司、子公司或者关联公司的工作类签证。这些公司在德国经营一年以后，在德国分公司的管理人员可以申请德国绿卡。而且l1签证申请人的配偶及21岁以下的未婚子女，都可以申请l2签证随同入境德国，并可以一起申请德国绿卡。德国工作签证的相关问题可以到网站仔细了解！
前些时候无意间在某网站上看到将l1移民定义为“没有风险的快速小额投资移民”，感到不够全面，l1移民在纯理论上有时可以被这样理解，但是真正在实际办理与操作过程中还是存在很大的不同。
首先，申请人能否申请l1工作类签证，完全取决于母公司是否有资格派送人员赴美设立及经营子公司。也就是说这些公司必须完全满足德国移民局所规定的申请条件。比如母公司要有一定的规模，并有实实在在的意向及商业计划才能让移民局信服该公司有实力、也有必要在德国设立子公司，开拓发展海外业务。
在办理l1移民时，虽然在向德国的子公司汇入启动资金时，对金额没有强制性的限制，申请人可以根据公司的性质和规模灵活掌握，但是如果没有很好的商业计划以及公司在美发展的具体规划，很可能投入的资金很多，而实际效果却并不一定理想。
虽然德国移民法没有对l1移民设置雇用人员数目方面以及身份方面的限制，然而移民局在受理l1移民申请时不仅对子公司发展情况与雇佣人数会作一定的考量，同时还会审核总公司的运营情况以确保子公司是否真正能在德国的生存及发展。也就是说，申请人所属的总公司以及在美的子公司均必须处于健康有效的运营状态中，而这对于作为子公司的高级管理人员的申请人来说是肩负重担与责任的。
l1绿卡申请，虽然申请人初次得到的就是正式绿卡，但为了符合申请条件，申请人前期的工作非常繁杂，且申请人是否够格申请绿卡也同样取决于好多外在的条件、环节，如德国境外母公司持续健康有效的运营状况以及德国境内所设立的子公司的实际经营情况等等。