一、招聘岗位及专业：
（一）通信导航监视设备维修、运行维护及气象设备维修岗位：电子信息科学（电子信息科学与技术、微电子学、光信息科学与技术等）、电气信息（电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术等）等理工科专业应届毕业生。
（二）气象预报岗位：大气科学、大气物理学、大气探测、大气遥感、大气化学、动力气象学、天气学、气候学、云与降水物理学、应用气象学、大气海洋学等气象类专业应届毕业生。
二、报名条件：
（一）国家教育部全日制本科及以上学历2018年应届毕业生；
（二）具备全国大学英语cet四级考试成绩425分及以上者，良好的英语听说读写能力；
（三）热爱民航事业，有责任心，具有较好的沟通协调能力和团队协作意识，个人无不良记录；
（四）身体条件符合岗位要求。
三、招聘及报名方式：
（一）校园招聘（网上报名，须按规定参加单位组织笔试和面试）
（二）报名者请把个人简历、应聘人员报名表（详见附件）、学生证、本人身份证及大学成绩单（加盖校务公章）、cet4成绩单及其他材料电子版发送至 邮箱：xjkghr@163
注意：将上述材料打包成压缩包，文件名：姓名+学校+专业+联系方式。
（三）报名日期： 截止到2017年09月13日
四、招聘考试：招聘考试分为面试和笔试。
通过资格审查的报名人员，须参加现场面试和笔试。笔试时须携带个人简历，本人身份证、学生证、大学成绩单（加盖校务公章）、cet4成绩单原件及复印件及其他材料。
笔试时间及地点：电话另行通知，请留存个人有效联系方式等候电话或短信通知。
联系人：民航新疆空管局人力资源部贾贺
联系电话：0991-3801597
阜康市公安局招警300名
为全面加强社会面治安整体防控，确保阜康市和国家5a级景区天山天池的治安大局持续稳定，不断增强人民群众安全感和满意度，积极回应各族群众的期待和要求，经阜康市委、市政府批准同意阜康市公安局公开招聘警务辅助人员300名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、 招聘对象及范围
招聘对象范围：男性，年满18周岁及以上、30周岁及以下（即：1987年9月1日至1999年9月1日期间出生），身高170厘米以上，须有高中及以上（含高中）学历，民族、户籍不限；同等条件下退伍军人优先聘用。
下列人员不在此次公开招聘范围：
1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4、曾被辞退或者开除公职的；
5、道德败坏、被发现有轻微违法行为或曾被治安处罚的；
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑、在境内外从事颠覆我国政权活动或为邪教组织成员的；
7、近3年来，在公务员、专业技术人员招考（聘）过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。
二、 招聘人员应具备的基本条件
1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正，热爱并志愿献身于公安事业；
2、具备良好的道德品质和履行岗位职责的能力；
3、身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃；
4、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2017年9月1日。
三、 招聘岗位及人数
公安警务辅助人员300人，主要从事便民警务站工作。
四、 招聘程序
1、报名
（1）报名时间及地点:阜康市公安局巡逻防控大队
（2）报名要求：报名采取现场报名的方式进行。现场报名须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件、复印件及近期一寸免冠照片2张；复转退伍军人需携带服兵役证件原件、复印件；持有a2及以上驾驶执照的应聘者需携带驾驶证原件、复印件。初审确认后，填写《阜康市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。应聘人员如提供情况不实，后果自负。报名人员的年龄界定，均以2017年9月1日为准进行推算。
（3）报名材料概不退还。如发现有弄虚作假者，经核实后取消其报名资格，并追究相关人员的责任。
2、资格审查：阜康市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组按照《公告》对应聘人员进行资格审查。
3、面试：
面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的50%，面试成绩不及格（按百分制计算低于60分）者，取消应聘资格。
4、体能测试
体能测试项目为100米跑、1500米跑，参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》进行评分。满分为200分，体能测试成绩占总成绩50%
5、综合成绩计算
综合成绩实行百分制。
综合成绩＝面试成绩×50%+体能测试2项平均分×50%，按照排名先后，进入体检。
6、体检
根据面试、体能测试成绩换算后的综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检对象，如出现综合成绩并列的，不受1：1比例限制，一并进入体检，体检标准由用人单位按照相关要求确定。体检费用由应聘者承担（体检在当地县级人民医院进行）。同时阜康市公安局组织对拟聘用人员进行尿检。
7、政审
体检合格者按1:1进入考察、考核。政审的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。政审工作由当地公安局协助实施。
8、签订劳动合同
经阜康市公安局公开招聘警务辅助人员领导小组审定后，由用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订劳动合同，确定劳动关系。受聘人员按照《中华人民共和国劳动法》管理，劳动合同期限3年，试用期6个月。
五、 受聘人员管理
1、受聘人员与阜康市公安局签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月。
2、合同期满，经考核合格的可以续聘。
3、受聘人员系编外劳动合同管理人员，不占编制。
4、受聘人员在合同期限内，月劳动报酬由基本工资、岗位补助、值班补助费、伙食补助费等组成，其中：基本工资1372元，岗位补助1600元，维稳值班补助费1050元，伙食补助费600元，个人和单位应缴纳的五项社会保险1135元，绩效考核奖300元，合计6057元。
5、用人单位为受聘人员提供食、宿（集体宿舍），为受聘人员购买被装与警用服装。
6、受聘人员工作满一年的，可按政策享受国家规定的假期。
联系电话：阜康市公安局政工科 0994-3297612
狄慧媛 18167721996
博乐市公安局招警300名
为贯彻落实社会稳定、长治久安总目标要求，进一步加强我市基层维稳力量。经市党委、政府研究决定，博乐市公安局现面向社会公开招聘编制外警务人员300名。
招聘对象
1、招聘人数：300人。具体岗位见职位表；
2、具有高中、中专及以上文化程度；
3、学历须是经国家、省（区、市）教育行政主管部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历；
近3年来，曾在各类招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员不在此次公开招聘范围；截止2017年08月31日，在规定服务期内不允许调动和试用期未满的工作人员。
报考条件
1、户籍不限；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、男性，身高不低于168cm；
5、年龄18周岁以上（1999/08/31日出生）、35岁以下（即1981/08/31后出生）。
招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间为2017年8月16日至2017年8月31日，鉴于工作需要，现将报名时间延长至2017年9月6日北京时间19点30分。
2、有意向未报名的考生可于9月6日前前往博州人力资源服务大厅招聘窗口报名。
3、报名采取现场报名与电话报名的的方式进行，博乐市本地考生现场报名，外地考生可以采取电话预约报名。
4、报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、资格审查。报名过程中一并进行资格审查和政审，资格审查以及政审合格者方可进入考试环节。
6、报名时需携带以下材料：1寸免冠照片3张、学历证书（原件、复印件）、身份证（原件、复印件）、《报名表》、《政审表》，退伍军人需携带退伍证（原件、复印件）。
7.报名费：15元 考试费：40元
（二）体能测试
1、体能测试按招聘职位实际报考人数进行，体能测评评分标准由用人单位按有关规定确定。体能成绩占总成绩的50%。
2、体能测试科目：1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑（25岁及以下测试引体向上）、立定跳远。
3、考生需携带本人有效身份证件参加体能测试，体能测试完后领取笔试准考证。
（三）笔试内容、时间、地点
1、笔试试题由市纪检委、人社局和公安局统一命制，满分100分。内容包括《综合能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的50%。
3、笔试试卷命制及答题统一使用汉语。
（四）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50% +体能成绩×50%
（五）体检
体检按照岗位招聘人数1:1的比例进行。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织，在市纪检部门监督下到指定医院进行体检，体检标准由用人单位按有关规定确定。
若考生对体检结果有疑问要求复查，须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。体检费用由考生负担。
（六）公示
由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后，
（七）聘用
公示无异议的拟聘用人员，经市招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。
三、 工资待遇与管理
（一）此次招聘的警务人员工资福利待遇，由市财政予以保障，例：新聘用大专学历警务人员工资每月应发工资3951元、五险一金1252.86元、维稳补贴1000元、伙食补贴500元、超时补贴480元，共计7183.86元。扣除社保后，实际发放为4668.75元。一律实行聘用制，实行动态管理。试用期满且考核合格后，由公安局与新招聘人员签订聘用合同，聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的终止聘用关系。
（二）聘期内，新招聘的警务人员需进行年度考核，考核合格者调整职级工资，考核有一年不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。
四、监督及要求
在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，保证招聘工作的公平、公正。
五、政策解释。
本实施方案由博乐市招聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0909-2239057 0909-22880350909-2239012
中国人寿保险公司招300多名工作人员
招聘职位一：销售代表：220名
薪资待遇：公司统一培训期3天，一周内配发工号，薪资5500至12800，上不封顶；享受新人津贴、差旅报销、团队合作奖、出游奖、季度晋升奖。公司配置四险一金。要求：年龄23岁以上，学历不限
招聘职位二：储备主管 45名
薪资待遇：公司统一培训3天，一周内配发工号，享受管理津贴，团队管理奖、绩优主管奖、营销补贴、新人津贴、差旅报销、季度晋升奖。月均工资7000至15000，上不封顶。公司配置四险一金。要求：年龄25岁以上，中专以上学历。
招聘职位三：经理助理 20名
薪资待遇：培训期3天，试用期10天，配发工号后薪资3500元+绩效考核，公司配置四险一金。
招聘职位四：客服及内勤 120名
薪资待遇：培训期3天，试用期3天，配发工号后薪资4500元+考核绩效，公司配置四险一金。
招聘职位五：人力专员 27名
薪资待遇：培训期3天，试用期10天，配发工号后薪资3500元+考核绩效，公司配置四险一金。
（上述所有职位，均享受公司各项奖励政策，包括出游、补助津贴，管理培训等。 ）
招聘要求：
1、年龄22-48岁，条件优越者也可放宽年龄限制，性别不限，专业不限，中专及大专以上学历、退伍军人、有社会实践和有相关工作经验着优先，有意愿发展团队者优先。
2、踏实认真，积极向上，具有团队合作意识，具有吃苦耐劳的精神，上进心强。
3、思维敏捷，灵活，具有良好的沟通及语言表达能力。
联系方式： 音主管15199146306
报名方式：编辑短信（姓名，年龄，学历，求职意向，现住地址等）发送至15199146306 即可。报名截止日期：长期
工作地址：乌鲁木齐市天山区解放北路185号（小十字）天元大厦，中国人寿3楼
巴楚县 招127名社区工作人员
因工作需要，经研究决定，巴楚县现面向社会公开招聘127名社区工作人员，招聘相关事宜如下：
一、招聘对象和招聘条件
(一)招聘对象
国家承认的大专及以上学历毕业生。
(二)招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守各项法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2、男、女不限，年龄18至30周岁(即：1987年9月至1999年9月期间出生);
3、懂“双语”，具有一定的计算机操作水平;
4、具有良好品行，自愿服从巴楚县组织安排的工...