那么我们一定是要进行团队化作战。
很多人就是死在这个地方，他们经常会去招一些人来到自己的公司里。
结果不能够帮自己赚钱，他们就认为,这样子还不如自己做的时候赚钱，
所以他们就不愿意，招人给自己干了。
他们就自己一个人在那里做，
他们认为这样是最赚钱的。
我自己曾经也犯过这样子的错误，
我自己能赚钱，但是我的员工，不能赚钱，我就想要开除他们。
后来我想通了，只有我们把钱分给这些人，先养上一段日子。
等到后面他们有能力了，才能够帮我们赚钱。
现在，我自己做生意。
我招员工的准则就是，
我手上的事情不做过来了，那么我就招一个员工过来帮我，
我知道，能够赚钱，我就一定会招员工。
有些人非常的愚蠢。他们在自己还不能够赚钱的时候。
就企图招聘员工，来打造自己的团队，
他们想要让员工，在这个市场上，摸索一个赚钱的方法。
我想说这是行不通的，市场的赚钱方法，一定是老板自己摸索出来的。
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不要企图让员工去摸索什么。
员工，只能是我们把东西学会了，然后交给他就是了。
我有一个朋友，他自己开公司的时候。
就是因为招了太多的人。他自己又不做事，
让这些员工去帮他做推广，去帮他引流，
结果他本来是赚了一些钱的，最一全都赔进去了。
这就是自己不去研究赚钱的方法，
企图让员工帮自己赚钱的后果。
当老板的，一定要意识到一个问题，
员工只能够，做固定的工作，只能做，不用脑子的工作。
只能做我们老板，在外面已经摸索出来的事情。
想让他们做一些有创造性地工作，是不太可能的。
当然，话虽然是这样说，
如果你真的非常的牛逼，
确实能够找到一帮牛逼的人，在自己周围。
不过这是你的企业到了后期，才需要考虑的事情。
在一开始的时候，公司没有多少人。
牛逼的人物，根本就不会来投靠我们。
牛b的人，他们会在大公司里展现自己的拳脚，
所以在这个时候，我们就要靠自己了，
因为这个公司最牛逼的人，非常的明显就是你这个当老板的。（ 老郑创客吧 ）
转载自百家号作者：老郑创客吧