一、下降企业成本：劳务外包公司通过与实施劳作联络外包服务，企业可精简社保专员、薪资专员、招聘专员等职务，而将这些职务的作业交给第三方组织处理，不光愈加专业，且与原来的人工、工作费用等相比，大大下降成本。济南劳务派遣公司的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
二、躲避用人危险：跟着我国劳作法务方面的法律法规越来越完善，企业在职工联络方面面对越来越多的应战。第三方组织具有实战经验的专家，专门为客户解答劳作胶葛的难题，且在办理之初就开端完善企业人资办理方面的规章制度，有效地帮助企业躲避用工危险。
三、劳务外包公司简化流程，提高职工满意度：第三方组织提供的劳作联络外包属一站式服务，职工和企业与第三方服务组织为单点联络，有任何问题集中解决，既简化了职工办理的流程，也提高了职工对人力资源部分服务的满意度。
四、躲避劳作争议。