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免费领书啦丨混沌研习社李善友教授推荐14本必看书籍

2023/7/10 14:46:11发布31次查看
李善友教授在混沌大学《认知革命》大课中推荐了10本好书。
1、《史蒂夫乔布斯传》
▼书中金句摘抄
1.科技必定与完美的设计、外观、精致、手感、人性化甚至是浪漫结合在一起。
2.求知若饥,虚心若愚(stay hungry,stay foolish)
3.追求完美意味着:即便是别人看不到的地方,对其工艺也必须尽心尽力。
4.至繁归于至简(simplicity is the ultimate sophistication)
5.伟大的艺术品不必追随潮流,它们自身就可以引领潮流。
2、《创新者的窘境》
被《福布斯》评为20世纪最具影响力的20本商业图书之一。李善友教授好几次感叹,如果在我自己创业的时候,我就像现在这样理解了这本书中的道理,那我可能就不会犯那些类似于永动机的错误。
1.就算我们把每件事情都做对了,仍有可能错失城池。面对新技术和新市场,往往导致失败的,恰好是完美无瑕的管理。
2.当你面对一个不确定性未来的时候,你的第一步不是去做一个执行的计划,应该去做一个学习的计划。
3.管理良好的企业之所经常遭遇失败,是因为推动他们发展为行业龙头企业的管理方法同时也严重阻碍它们发展破坏性技术,而这些破坏性技术最终吞噬了它们的市场。
3、 《定位》
美国史上百本最佳商业经典第一名,是美国ceo最怕被竞争对手读到的商界奇书。如果只看一本营销书籍,那么首选《定位》。它提出了被称为“有史以来对美国营销影响最大的观念”——定位,改观了人类“满足需求”的旧有营销认识,开创了“胜出竞争”的营销之道,是商业人士的必读之书。
1.定位的基本方法,不是去创造某种新的不同的事物,而是去操控心智中已经存在的认知,去重组已存在的关联认知。
2.你一定要削尖你的信息,使其能切入人的心智。你一定要抛弃意义含糊,模棱两可的语词,要简化信息。如果想给人留下长久的印象,就要再简化些。
3.定位的精髓所在:用你的品牌名称代表通用名称,从而使潜在客户不经意中就把品牌名称当成了通用名称。
4、《三体》
《三体》是中国首部“雨果奖”获奖小说,它是中国最好的科幻小说,没有之一。它由《三体》、《三体ⅱ·黑暗森林》、《三体ⅲ·死神永生》组成,讲述了地球人类文明和三体文明的信息交流、生死搏杀及两个文明在宇宙中的兴衰历程。
1.你的无畏来源于无知。
2.弱小和无知,都不是生存的障碍,傲慢才是。
3.我爱你,与你有何相干?毁灭你,又与你有何相干?
5、 《疯狂的简洁》
肯·西格尔是苹果热门产品“i”系列的创意鼻祖,同时也是乔布斯御用17年的广告狂人。乔布斯说:“一旦做到了简洁,你将无所不能。”对史蒂夫·乔布斯来说,简洁是一种宗教,同时也是一种武器。
1.简洁不会自动诞生,它需要伯乐——一个坚持原则的人,一个能抵御复杂的人,一个头脑聪慧且真心实意的人。
2.在很多领域,苹果并没有真正从零开始发明产品。苹果吸纳了原本比较复杂的东西,巧妙地把它们变成了简洁的东西。
3.简洁可能比复杂更难做到,你必须努力理清思路,才能让事物变得简洁。但这么做总归是有价值的,一旦做到了简洁,你将无所不能。
6、《失控》
这是一本关于机器、系统、生物和社会的“大部头”,这是一本诞生于1994年的关于社会进化、特别是互联网发展的“先知预言”。它曾是《黑客帝国》主要演员的必读物之一,它被《长尾理论》作者克里斯·安德森称作“过去十年,公认最具智慧和价值的一本书”。尽管书中的一些例子在现在看来可能有些过时,但它们所表达的信息却越来越成为真知灼见。
1.“蜂群思维”的神奇在于,没有一只蜜蜂在控制它,但是它有一只看不见的手,一只从大量愚钝的成员中涌现出来的手,控制着整个群体。
2.在共同进化的世界里,控制和保密只能帮倒忙。你无法控制,而开诚布公比遮遮掩掩效果更好。
3.在这个时代,开放者赢,中央控制者输,而稳定,则是由持续的误差所保证的一种永久临跌状态。
7、《精益创业》
精益创业代表了一种不断形成创新的新方法,它源于“精益生产”的理念,提倡企业进行“验证性学习”,先向市场推出极简的原型产品,然后在不断地试验和学习中,以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求,并迭代优化产品,灵活调整方向。
1.取代“这项产品能开发出来吗”,更贴切的问题是“需要开发这个产品吗”和“围绕这一系列的产品和服务,我能建立一项可持续的业务吗”。
2.着手开发之前,问团队以下4个问题:顾客认同你正在解决的问题就是他们面对的问题吗? 如果有解决问题的方法,顾客会为之买单吗? 他们会向我们购买吗? 我们能够开发出解决问题的办法吗?
3.用科学的方法回答最迫切的创新问题是精益创业运动代表的原则:围绕一系列新产品和新服务,我们如何建立一个可持续的企业组织?
8、《22条商规》
《22条商规》将定位理论的精要总结为22条简单、明晰的定律,作为两位大师25年合作的落幕之作,此书甫一出版,便受到各国企业家的追捧,长期占踞畅销书榜前列。
1.首创品牌通常能保持自己的领先地位,原因之一是它的名字往往就成了该类品牌的代名词。
2.如果你不能第一个进入某个品类,那就创造一个品类使自己成为第一。
3.市场营销是一场争夺认知而不是产品的战争,在进入市场前应该率先进入心智。
9、《认知盈余》
克莱·舍基被誉为“互联网革命最伟大的思考者”,他对互联网给人类所带来的行为举止以及文化的变迁洞若观火。《认知盈余》的核心主题是,随着在线工具促进了更多的协作,人们该怎样学会更加建设性地利用自由时间也即闲暇,来从事创造性活动而不仅仅是消费。
1.如果某个人冒出了一个需要数十人或上千人的参与才能实现的点子,那么现在他就能以非常低的成本进行尝试,并且无须事先得到任何人的允许。
2.用户从来不会完全按照系统设计者期待或希望的那样去行动;观察家们总有让这些复杂的事务都就范(成为一个系统)的欲望——遗憾的事,社会系统很复杂(软件特点、社会互动、文化语境),不可能彻底理解它。
3.最重要的不是我们拥有新能力,而是我们如何在技术和社会的双重层面上,将这些能力转化为机会。对所有能接近新型分享模式的人而言,我们如今面对的问题,是我们能利用这些机会来做什么。这个问题的解决,更多地依赖于我们为彼此创造什么样的机会,以及我们形成什么样的群体文化,而不是某项特殊的技术。
10、《绩效致死》
无论是汽车行业还是其他行业的企业,无论当下多有竞争力,如果犯了同样的错误,照样沦陷无误。想不犯错,不妨读读老通用曾经在破产道路上的经历吧,并从中吸取教训。
1.成功的原因各种各样,失败的原因却总有相同之处——比如过于追求短期效益,只盯着眼前的大馅饼。那些馅饼,终有一天,会一个又一个变成陷阱。
2.我在通用汽车遇到的一个有趣的文化特征,是对权威的过于尊重。这一特征是体系与生俱来的。资深人士被认为拥有某些过人的智慧,对待他们,就算不诚惶诚恐,也应该倍加景仰。实际情况是,公司的资深高管只不过是碰巧获得提升,每天惴惴不安,不知自己是否正在做正确的事情。
3.我还鼓励产品研发部门的员工打造一种健康的无政府状态,质疑那些没有前途的流程,以及毫无意义却又被要求严格遵守的规章。我设计并分发了数百张印有“谁说的?”字样的标签,希望看到顽石出现些许裂缝,以便插入必要的雷管。
11、《体验经济》
从严格的意义上说,它并非一部工商管理方面的学术著作,而是一部较为轻松活泼的通俗探索之作。书中用调侃式的语调、大量的比喻和俚语、口语、行业术语以及缩略语为读者勾画出20世纪末西方世界发达国家的商业实践与工商管理理论内涵的演变与发展趋势。
1.企业—我们称之为一个体验策划者—不再仅仅提供商品或服务,而是提供最终的体 验,充满了感性的力量,给顾客留下难忘的愉悦记忆。
2.展示体验并不是为了如何取悦顾客,而是有关如何让他们置身其中。
3.主题化体验成功的关键,在于领悟什么是真正令人瞩目和动人心魄的。
12、《追求卓越》
《追求卓越》被誉为世界最畅销的工商管理书籍,美国优秀企业的管理圣经,《福布斯》20世纪最具影响力的工商书籍。它开启了商业管理书籍的第一次革命,真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来,成为轰动整个管理世界的经典法则。
1.努力忘记以往的黄金时代——怀旧本身具有毁灭性。
2.我们应该贴一个警告标签:注意!没有永恒的东西。任何东西吃得太多都会有毒,请记住:商业中所有事情都是悖论。
3.任何一个人如果蠢到看见一本商业书籍就全套照搬,那他就的的确确是个白痴。
13、《奇点临近》
比尔·盖茨这样评价这本书:雷·库兹韦尔是我所知道的预测人工智能未来最权威的人,他的这本耐人寻味的书预测未来信息技术得到空前发展,将促使人类超越自身的生物极限——以我们无法想象的方式超越我们的生命。
1.无论我们面对什么困境——商业、健康、人际关系等问题,以及这个时代面临的科学、社会和文化的各方面挑战——都存在一种正确的思想引领我们走向成功,而且我们可以找到这种思想。当我们找到它以后,需要做的就是将其变为现实。
2.人们并没有充分地理解未来,我们的祖先对未来的期望与我们现在对未来的期望相似,都认为未来的发展速度与过去是一样的。
3.理智的人总在适应这个世界,不理智的人总是试图让世界适应自己,然而世界的进步总是取决于那些不理智的人。
14、《基业长青》
这是一本有关高瞻远瞩公司的书,作者超越了连篇累牍的专业术语,拒绝追逐时尚,发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。全书有数百个具体的例子,并被组织成了紧密的实用概念框架,能够适用于各个层次的经理人与创业者。
1.最为大胆的营销方式就是厂商推出一种谁也没有见过,甚至连想都没有想过的产品或服务。
2.我们明天怎样做得比今天更好?他们把这个问题看成是生活方式,变成思想和行动的习惯。
2.高瞻远瞩公司最注重战胜自己,反而不把成功和击败对手当做最终目标。能够击败竞争对手是它们不断自问“如何自我改进,使明天做的比今天好”的附带结果。
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