1、资本运营培训要做出正确的战略决策，有明确的目标。
2、选择什么方式行进，交给下属自己决定。
a、目标：成功的企业家眼中只有目标。
b、股权激励咨询关注人：事是人做的，而且所有的资源都要通过人来发挥作用，所以人的问题又是重中之重。
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