原告科技公司诉称，其与被告经邮件、微信等形式确认，由原告作为人才推荐商向被告推荐所需人才。原告向被告推荐了三个人，历经考核最终录用其中一人任销售经理。后原被告共同签订《人才推荐服务合同》，约定服务费为推荐人才第一年年薪的25%。但被告拒不履行付款义务，经多次催款无果，遂起诉至法院。
被告服务公司辩称，此次推荐服务系试用性质，原告是在推荐了人才且被告认为合适了之后，双方才洽商签订合同的。因为人才推荐在前，而相关的合同签订在后，针对于原告所称的推荐人才服务并没有进行相关服务费的约定，进而就有关服务费和违约金的计算没有相关的依据，故不同意原告的诉讼请求。
目前，此案正在进一步审理中。