“社交招聘将是一个获取年轻人才的新方式！”飞虎商联产品负责人十仔向365it圈如是说。获悉，飞虎商联日前针对人才招聘类行业开放了模板功能，实现包括在线发布职位、在线提交简历、职位推荐等应用场景功能。
在招聘人山人海之际，一个小程序码即可将企业与应聘者二者连接，快速即可了解职位详情和双向链接。飞虎商联公开演示的一个实际场景。而职位小程序带来的意义价值究竟产生什么影响呢？
小程序比起app不占内存，无需下载的优势使许多企业十分喜欢，小程序打开简单，浏览顺畅，十分适合求职招聘类行业使用。基于小程序的轻快，同时带来了大量的招聘网站快速上线小程序。因为，求职应聘是一个低频的行为，原则上稳定工作者并非需要长期下载一个app，而小程序带来了简单便捷，用完即走。
除轻快之外，小程序是否带来新的招聘玩法？飞虎商联产品负责人十仔认为，招聘从中心化信息展示再到社交式，是大势发展。比如boss直聘、脉脉。而基于微信的社交环境，社交招聘会变成一个主要的方式。比如内部推荐分享、好友分享传播等等，都是一种带来更高效和精准人才匹配的新方式。
根据第三方数据显示。随着移动互联网的进一步发展，移动互联网招聘市场将有更多的新产品出现，特别在蓝领、同城招聘、兼职招聘领域，由于其更换工作的频次高，用工需求大，在这两个方向的新产品将比较集中。小程序带来的社交式招聘，或有利于新创业产品的快速进入，而小程序是否赋能人才招聘，带来新的价值，值得实际行动验证。