那么造成此番景象的原因是什么？难道建筑行业真的不行了吗？
在过去的十几年时间内，随着我国城市化建设以及经济水平的不断提升，建筑行业呈爆发式增长态势，特别在2014-2016年几乎达到“顶峰”。这个时间段内对人才的需求量也在不断上升，飞速发展的大环境下，人头攒动，各类人员找工作和创业都是朝着这个方向来的。但是随着国家在2017年针对房地产及建筑行业的“特别关注”，出台了一系列相关政策调控收紧，房地产市场变数较大，故而对人员流动造成了一定的影响。
另一方面。建筑业属于劳动密集型行业，分工极为精细，岗位起薪不高，需要一段积累经验的过程，属于“越老越吃香”的岗位。只有累积到一定经验以及考取了高等级岗位证书之后，薪酬待遇才会相对较高。而且，高等级证书考取也有一定难度。再者，建筑行业大部分从业者多在施工单位工作，工作环境相对恶劣，几乎常年处于无休状态，与家人相聚时间短，而且工作环境不固定，需要根据项目所在地不断更换工作地点，因此其人才流动大，跨行业跳槽人数多也就不难理解了。
但是从总的大环境来看，建筑行业不景气也只是暂时的，随着整个经济态势回暖，建筑行业会逐渐好转，然后趋于稳定。目前我国城市化进程还未结束，对于建筑业高、精、尖人才依然处于不饱和阶段，在满足了基本的建筑需求后，会越来越关注高质量、越精致的产品，对于建筑业从业人员的要求也会不断提升。最终，为大量新生代的建筑业人员提供巨大的市场及生存空间。