1、没有pv。是所有会员都可以注册。不需要激活。扣注册的人钱，谁注册扣大扣谁的钱。2500元业务员7500主任1.5万经理3.5万高级经理9万服务中心（扣9万的钱，业绩计算3.5万）。会员可以升级，可以跨级升级。前台不可升级，全部后台操作。升级扣差额，差额不算业绩。系统不需要显示注册会员购物。这购物算业绩。
2、提成点，是否是按照推荐网来拿奖金。这个就等于推荐奖
3、团购奖：等同于见点奖按照管理网来拿。1.1%
4、参与奖：也叫幸运奖。按照注册时间，在我之后的6个，我是拿这6个人的实际日收入的1.2%业务员前后（注册）6个人，主任前后（注册）8个，经理前后（注册）10个，高级经理和服务中心都是前后（注册）12个。没有封顶、
5、开新区：双区没有限制？开通第三个区的条件是必须收入达到6万。自动开启。开第四区的条件是收入达到12万。新开启一条线条件就是收入累加6万。每个会员多可以开启6条线。开通了第三区团购奖增加3层，如果是业务员的话，开通第四区，也是15层。直到6条线也是15层。
6、日结日发
7、职管费：所有产生的奖金扣除12%的职管费。每天扣除所有收入的10%日消费，这个扣款叫重复消费。
8、服务中心：3%、5%。注册3.5万享受3%。注册9万享受5%。这3%是拿网体册金额的3%。9万的店也是拿注册金额的5%。
9、后台注册空单，不需要回填。享受实单一样的待遇。空单的所有上级不享受此空单的奖金有：提成点、团购奖、服务费。空单升级不算业绩。补差额。空单升级有2次升级的限制。升级可跨级升级。空单是管理员在后台注册才有的，所以这个500的限制只能是管理员自己再后台计算。系统不参与计算。全部不可以前台升级，后台升级。
10、升级名额限制，不包含空升。
11、如果日消费扣10%的税收的话，注册的时候是2500的级别的话。达到2500的8倍的话，系统个自动赠送2500的钱到新注册钱包。如果升级的话，按照升级的级别来算，这个可以注册新单、只能是前台申请后台审核。系统没法给自动注册新会员。
12、一级密码和二级密码按照要求来做。
13、银行这个管理员在后台设置的。会员前台不显示网络图，这个管理员也可以后台设置。
14、电子币（奖金）可，报单币不可。电子币转给报单币，报单币不可转换电子币。新注册钱包（里边存放公司赠送给会员注册的钱）。
1. 广告积分分红：
•会员必须为有效会员。
•会员需要购买广告积分并使用在推广中心，获得分红点数才能获得每日的分红。
•分红的基础比例为1.1－1.6之间。（公司将适时调整比例）
•分红点数有90天的退休期。
•转化分红点数以10个分红点为单位。
•会员奖金可以自动反投购买广告积分并无限制转换成分红点数。
2.发展奖：
黄金会员：
一代6%；二代2%；需少直推2个人，其中1人为总监级别或以上可以拿到第二代的发展奖。
白金会员：
一代7%；二代3%；三代2%；
需少直推2个人，其中1人为总监级别或以上可以拿到第二代
需少直推4个人，其中2人为总监级别1人为总裁级别可以拿到第三代的发展奖。
黑金会员：
一代8%；二代4%；三代3%；四代2%。
需少直推2个人，其中1人为总监级别或以上可以拿到第二代
需少直推4个人，其中2人为总监级别1人为总裁级别可以拿到第三代。
需少直推6个人，其中2人为总监级别3人为总裁级别可以拿到第四代。
3.对碰奖：
•黄金会员2%，
•白金会员3%，
•黑金会员4%
广告积分的金额1美金=0.7生意点数（奖金再投入自动购买的广告积分，不计算在内）
会员组织将从上到下，从左到右的方式自动排位，以会员所产生的生意积点计算对碰奖金，每周结算一次。
直接推荐两个或以上总裁等级的有效会员将有资格获得本奖金。
