1、 每加入一位会员收费900元，代表900积分，公司赠送配套产品，成为公司的VIP会员。 2、 注册会员时可以自己填写用户名，自己填写推荐人和接入点，报单成功后，初始状态为锁定不可直接登录。 2、 普通VIP会员可升级为区域代理，经公司审批后成为报单中心，只有报单中心才能报单注册新会员，注册币足够的情况下直接注册成功，注册币不够的情况下需要激活才能报单成功，每报一单赚报单佣金5%。 4、 只有报单中心可将奖金币转换为注册币，只有报单中心之间注册币可以相互转帐。 5、 碰对奖金：当会员的A、B区的积分形成900：900积分即1：1时，每碰一局拿150元，奖金秒结，日封顶1500元。大区业绩不归0，累计到下一次对碰。当小区业绩达到300单时，以后每产生的一局对碰奖金变更为100元。 6、 管理奖金：当每产生一次有效碰奖金时，系统给其上级1代直接推荐人按碰对奖金的5%拔付管理奖金。2代直接推荐人3%，3代直接推荐人2% 7、 每笔奖金产生时扣税5% 8、 手续费3%；

A组奖金发放

1、 组长奖金（安置二人的优先当组长）：a当选奖，当上A组组长获得当选奖3000，b单项任务完成奖(带领5个组员推荐6个新人）每进来一个新人组长获得500元（合计500乘以6人等于3000元），c晋级奖，当后一个（新人）进来A组长再次一次性奖励晋级奖5000，A组长在A组总共获得奖金为：a3000+b3000+c5000=11000,促销期再次奖励促销奖8000,总共A组长获得19000元

2、 组员奖金：a安置一人的单项任务完成奖每进来一位新人奖励150合计900，该组员如果一直在A组可以累积拿10轮（10次分盘），b安置二人的单项任务完成奖250合计1500，该组员如果一直在A组可以累积拿10轮

（编号、姓名、会员级别、奖金总额、余额必须出现，股东、代理 是就显示下，不是的话这几栏直接不让显示出来）

一级代理的后台需要显示辖区总共有哪几个二级代理和哪几个代理；

二级代理的后台需要显示辖区总共有哪几个代理。

奖金明细：需要有每一期的记录。

管理员后台，需要有会员excel导出的功能（表格内容包括会员编号、姓名、金额、卡号、开户银行。）

会员后台财务管理项下：还需要“交易盘财务管理” 入金 出金 两个按钮 。入金就是在线的功能，出金一个记录功能。相应在管理员后台有涉及这两项的管理表格，入金，出金有时间，日期，已处理和未处理标注，可以导出excel，可以控制隐藏此功能，暂时不开放。（这个在线，后扣掉环讯账户的钱，在系统生成记录，不进入系统的奖金钱包。入金和出金都按照美金计算，入金和出金的汇率需要后台设置，

出金是由后台管理员来录入生成记录，录入的栏目有：编号，姓名，金额，时间，已处理或者未处理（状态）

入金和出金都是填写美金，根据系统填写的汇率换算成人民币

这一项只是系统的一个记录功能和其他奖金都不牵扯。只有“交易盘财务管理”这一项是按照美金计算，）

制度分解如下:
 (1)中级入股:10800配同等股权，静态分红80元每天，分至28000止。历时350天。
(2)高级100~200每天，分至16万止。
(3)当左右区各培养一个高级晋升为一星:拿整个团队业绩4%(秒结).平均低1000每天，不封顶。
(4)当左右区各培养一个一星晋升为二星，拿伞下4%(秒结)平均低2000每天，不封顶.
 (5)当你左右区各培养一个二星晋升为三星，拿团队业绩4%(秒结)平均3000每天，不封顶.
 (6)当左右区各培养一个三星你就晋升为四星:拿团队业绩3%平均4000每天。
(7)当左右区各培养一个四星晋升为一星董事，拿公司业绩加权5%分红.3000~5000天，分至30万止。另奖励价值15万小车一部。
(8)当左右区各培养一个一星董事晋升二星董事，拿公司业绩3%加权分红。分至50万止。另外奖励价值30万小车一部。
(9)当左右区各培养一个二星董事晋升为三星董事，拿公司业绩2%加权分红。分至80万止。另外奖励价值60万房子一套。
10800投资发展，所有奖项共计300万左右，股权另计哈，想成为百万、千万的富翁、富婆们赶快加盟吧？真正的小投资大回报的生意，只要你相信，我们的未来不是梦，一切皆有可能！
 公司预计明年3月份纳斯达克上市，股权低10~20倍。一起加油！！！