很多朋友或许会很疑惑，自己明明投递了不少的简历，但是为什么一直都没有收到过回信呢？对于这一点，你们有没有想过是自己的简历存在问题呢？找工作人才网根据自己的多年人力资源经验总结了以下几种会放弃的简历，快看看你有没有中招吧。希望将来知页简历制作工具能够得到长足稳定的发展，为社会发展及人们的需求做好服务。
1.简历中有一封很长的求职信。
的时间有限，通常他们需要在短时间内阅读大量的工作简历。如果求职信太长，或者是焦点不突出，重复描述相同的特质或能力，hr可能就会觉得这份简历是没有用的，于是就直接忽视了。
2.简历不完整。
部门在招聘过程中对于工作经验这一点是非常看重的。当有人写自己的工作经验时，要么是前面一段空白要么是后面一段空白，这就会让人怀疑他的求职态度，从而放弃掉此份简历。
3.求职简历过于简短。
有些人的求职简历非常简单。工作经验也只是单纯的写做了多久，而不描述工作中的一些经历。对于工作情况也只是写上一个职称而已。这样的简历虽然看起来很清爽，但实际上想要了解的东西你全没给出来。
4.求职简历中存在明显的错误。
特别是一些时间错误，例如十年以上的大学，一般本科五年或三年，两年和一年的，或是教育经历和工作经历完全重叠的，或是从11岁开始就计算工作经历的，这样的简历一般会被认为是胡编乱造，直接无视掉。
5.简历的附件形式或标题不明确。
有的人在发送简历时是以附件的形式发送的。在这种情况下，如果有很多简历，hr会将这种简历留存到最后再看，有的时候因为时间长了，可能就直接把你忘了。
找工作是现代生活中一个比较重点的难题，如果你连第一步简历都出现错误让放弃了你的话，你又该怎么样去面对面试以及后面的职场生活呢？