这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主题成立的企业，过去是按系统划分的，属于中央部委的，叫央企。比如小编亲身经历，小编原单位是北京xx机床研究所，在早先属于机械工业部，后来改革由地方管理成了国企，但又在前些年被“中国通用技术集团”全资收购，成为旗下子公司，摇身一变又变成了央企。
简单的来说，由中央来管理和监督的企业就是央企，由地方来管理和监督的企业就是国企了。比如：中国南方航空公司、国家电网公司等还有兵器工业部如飞机制造等公司，这些是央企。而像xx市机床厂，这类一般就属于国企了。
广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
其中还要区分央企、国企、事业单位之间的关系，事业单位是指教育、科研、卫生等由财政部拨款的以公益为宗旨的社会组织。而国企和央企都是要盈利的。国企央企招聘主要方式为校园招聘，条件一般为本科学历以上、根据公司性质岗位决定专业应届生，比如国网招聘就酷爱电气类专业毕业生。
接下来就是国企、央企间的薪资待遇问题了。其实以小编的亲身经历来总结，国企也好，央企也罢，作为基层的工作人员或者科员来说，工资差距并不大。大部分国企员工的收入都没有私有企业民企来的高，比如同样是985硕士毕业的计算机高材生，毕业到国企月薪目前以北京来算倒手绝不会超过7k，但是到华为、bat公司月薪超2万还是很轻松的。
国企、央企这类企业机构，比较看重工龄，一般前期均为合同制正式员工，当工龄超过20年以上就会签订无固定期的合同，所以相对稳定。这也是小编一直推荐优秀的女同学到国企工作的原因，朝九晚五没有加班，工作强度也不难。
小编也从其它渠道找了些央企员工的薪资单，月岗位工资3500、绩效工资平均1100、车补饭补600/月、降温及取暖费200、通讯费200、过节费一般500-1000不等。这样算下来再加上年终奖，一年的收入也在小10万。作为二线城市的他，生活应该过得去。
最后，无论是国企还是央企都是很好的企业单位，如果有机会就一定要把握住。目前安徽省考正在进行、农商银行招聘也将开始，这些都是很好的单位，有意报考的同学要提前备考。