1.公司太偏僻
由于公司太偏僻，导致本来已经到手的业务有的时候，也随之付出东流。很多生意人，都愿意和交通比较方便的公司来打交道。而比较偏僻的公司就显得有点吃亏。
2.工资给的不合理
很多 新开的公司，既想能招来优秀的员工，又想少花钱。所以，在面对前来面试的人员，只想给一点工资。由于工资给的不合理，导致留不住优秀人才，而留不住优秀人才，就会导致公司业务上不去，公司业务要是一直都上不去，其结果可想而知。3.招来的员工能力不行
新开的公司，招来的员工能力不行。以至于员工在承诺给老板的固定时间内，答应了，却还做不出成绩。甚至，承诺的时间会更加的延长。员工能力不行，没有兑现承诺时间内做出成绩，作为老板，是心急火燎的，最后，只能在员工试用期还没有结束的时候，就不要员工了。
4.没打开门面，没有固定客户人群
新开的公司，由于没有打开门面，导致没有固定客户人群，不管咋去努力，就是打不开门面，而打不开门面，就会导致公司业绩直接下滑，而公司业绩直接下滑，就会导致由于经营不善，而导致倒闭。
5.公司资金不足
公司资金不足，没有办法继续维持公司一切开销。甚至，最艰难的时候，都无法给员工开出工资。面对这样的窘相，只能关门大吉了。6.经营产品违法
很多不合法的公司，为了能够多赚钱，就会去经营一些违法的产品，产品虽然违法，但是，却比正常渠道来钱更快。但是，一旦被发现是违法的，就会被举报，进而封闭，导致关门大吉。
新来的公司想要能够经营下去，就需要从多方面进行全面的分析。找出问题存在的根源，只有不断的总结经验教训，才能够从哪里摔倒哪里爬起来。