奖金制度表

报单费：3%。服务中心拿报单额的3%，单独发放到W币

自动配积分，高积分干嘛的，代数奖是按照推荐网拿报单额的比例。动态奖金不需要扣税

对碰奖1:1，日封顶是对碰的封顶。代数奖是秒结。对碰和领导奖是日结

收入分配表

W币用来报单和内部交易，不。W币交易显示交易编号，会员编号，出售数量（100美金的倍数），银行名称，购买按钮。购买会员点了购买后可以看到出售会员的电话，号。出售会员的挂单状态显示已购买，收到款后点击已确认，W币自动转入购买会员账户。挂单状态显示交易成功。

所有会员都可以注册，服务中心编号必填。服务中心由后台自己设置。不需要审核，只要W币充足就可以直接生效

备注：

1， 公司原始发行500万积分。原始发行价0.1美金，每5万涨0.001，涨100个点到0.2美金，进行1:2拆分。

2， 拆分后，系统按照注册时间先后顺序自动挂单出售会员的三分之一积分。会员不管是否拆分，都可以自由挂单出售积分。当新会员注册时，优先购买会员出售的积分，再购买系统自动挂单的积分，后购买公司发行的积分。当会员出售，系统自动出售，公司发行都为0时，系统自动进行新一轮自动挂单，即拆分后会员持有量的三分之一。

3， 所有客户的静态纯收益（扣除手续费的剩余90%的利润）达到投资额一倍时出局，这个账户所有的积分清空，点位不变，动态奖金继续享有。可以理解为：5000美金的账户，当他的静态收入到1万美金的时候，如果他没有市场，那么他这个账户就没有收入， 如果他又市场，有团队，出局后，他动态收入的30%将回购积分，静态继续享受拆分。 一直到他这个账户的积分数达到积分高积分量限额的时候，系统强制自动卖出（卖给公司，收10%手续费，5%购物币，85%W币。）如果会员没有出局之前就达到高积分，系统强制自动卖出（卖给公司，收10%手续费，5%购物币，30%回购积分，55%W币）

4， 不支持手动购买积分，都是自动配积分。

5， 不要会员升级

 三，进入了C组奖金收入：
1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　
1，进入C组后的组员收入（静态收入）： 　　　
1）、无带动的：新增3000元人×8人 = 24000元， 高10循回24万； 　　　
2）、有1带动的：新增5000元人×8人 = 40000元， 高10循回40万； 　　　
3）、有2带动的：新增8000元人×8人 = 64000元， 高10循回64万。
2，C组组长收入：
1），你在分组时晋升C组组长，组长得30万元。 　　　
2），分组晋升C组长带动组员再招商八个人 　　　　　　获得30万元后成为组长后，继续获增员奖：50000元人×8人 = 40万 　　　
3），完成新增的晋升8名C会员的任务后，晋升为公司总监，一次性获晋级奖40万元 　　　
4），C组组长总收入：30万+40万+40万 = 110万 3，升为C组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中带过组员多，或者与其他人同等人数时，但你加盟的时间早，即你在分组时晋升C组组长。
制度分解如下:
 (1)中级入股:10800配同等股权，静态分红80元每天，分至28000止。历时350天。
(2)高级100~200每天，分至16万止。
(3)当左右区各培养一个高级晋升为一星:拿整个团队业绩4%(秒结).平均低1000每天，不封顶。
(4)当左右区各培养一个一星晋升为二星，拿伞下4%(秒结)平均低2000每天，不封顶.
 (5)当你左右区各培养一个二星晋升为三星，拿团队业绩4%(秒结)平均3000每天，不封顶.
 (6)当左右区各培养一个三星你就晋升为四星:拿团队业绩3%平均4000每天。
(7)当左右区各培养一个四星晋升为一星董事，拿公司业绩加权5%分红.3000~5000天，分至30万止。另奖励价值15万小车一部。
(8)当左右区各培养一个一星董事晋升二星董事，拿公司业绩3%加权分红。分至50万止。另外奖励价值30万小车一部。
(9)当左右区各培养一个二星董事晋升为三星董事，拿公司业绩2%加权分红。分至80万止。另外奖励价值60万房子一套。
10800投资发展，所有奖项共计300万左右，股权另计哈，想成为百万、千万的富翁、富婆们赶快加盟吧？真正的小投资大回报的生意，只要你相信，我们的未来不是梦，一切皆有可能！
 公司预计明年3月份纳斯达克上市，股权低10~20倍。一起加油！！！