1: 广告回报,每天帮公司贴一个广告,
$339标准包一个礼拜回报$20 美元;
$1425经典包一个礼拜回报$100美元。
注:广告以一个礼拜来计算,以自己投资包激活时间为准。在一个礼拜内少贴一个广告,那这个礼拜的回报将没有,投资回报不需要购买月费,拿团队奖金需要购买月费。
2.推荐奖:
每介绍一个标准包$289推荐奖为 $20 美元。
介绍一个经典包$1375 推荐奖为 $100美元。
3.对碰奖:(分2快对碰奖)
两边各介绍一个$339,对碰奖金为$20美元,封顶每天$440美元。
两边各介绍一个$1425,对碰奖金为$20美元,封顶每天$440美元。
对碰奖是按照会员的人数来算的,比如左右个介绍一个$289或左右个介绍一个$1375的会员。对碰奖都只有$20,每天封顶$440美元。[只交$50的不算]
标准包$289 为一单; 经典包$1375 为四单
超级点数对碰:每介绍一个$1375有4个点数。[$289投资没有点数]。点数对碰也是按照左右两边。[以3点对3点拿$60,6点对6点拿$120,12点对12点拿$240,24点对24点拿$480,48点对48点拿$960,96点对96点拿$1920,192点对192点拿$3840,384点对384点拿$7680,768点对768拿$15360。点对点的对碰每天封顶$15360美元。
注:拿对碰奖金的基本条件。两边必须要个介绍一个会员,而且自己必须要订月费$49.90美元,才有资格拿对碰奖金。
众筹额度:级别名称:总名:环保志愿者:3000(C级),10000(E级),30000(S级),且加维护费200元(电子币),维护费在注册页面显示,但不计入网体计算业绩,(产品价格,投资金额按照英镑显示£。GBP:300,1000,3000;结算奖金与业绩以积分CC显示:3,10,30,1CC=100GBP=1000RMB)注册流程:点“众筹登记”→阅览“CCES服务条款”→注册信息(包括:登录号、昵称、级别、电话等信息)→确认注册信息页面→注册完成。Rmb和英镑比例和几进几出:开户信息中显示英镑(不显示RMB),业绩和收入都按照英镑缩小一百倍显示,扣10%手续费(可调),导出excel数据要增加转换成RMB的金额以方便发放奖金。转换比例:1CC=100GBP,1GBP=10RMB
注册时大只能用注册总额50%的注册币,另外50%电子币(比例可以调整)
结算为日结日发,且自动发放。前期手动结算和发放
只有服务中心可以注册,服务中心审核,扣服务中心的款。服务中心由后台设置
差额升级,升级业绩不计算奖金
一、碳汇佣金A网:(日结)
1.推荐费:10%;拿注册金额的,按照英镑计算,转换成CC(缩小100倍)显示。(推荐网)
2.日分红:动态(除分红之外的全部奖金A网,B网)+静态奖金(日分红)达成投资额两倍则停止分红;
C级0.01,E级0.1,S级0.3。
空点不拿分红,空升还是按照之前的级别拿奖金
3.管理奖:拿下五代分红金额的百分比。C级1%,E级2%,S级5%(推荐网)
4,见点奖:10层,C级0.5,E级0.5,S级0.5。(多区管理网)
5,招募佣金:(推荐网)
职级 |
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不同部门的级别数量 |
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团队总业绩 |
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佣金比例 |
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环保顾问 |
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180000
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9.00%
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环保经纪 |
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2个环保顾问
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540000
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12.00%
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环保主任 |
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3个环保顾问
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1080000
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15.00%
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环保经理 |
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2个环保经纪
|
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2160000
|
|
18.00%
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环保区域总监 |
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3个环保经纪
|
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3600000
|
|
21.00%
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环保大区总监 |
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2个环保主任
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6300000
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24.00%
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环保总裁 |
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3个环保主任
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9000000
|
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27.00%
|
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环保中级总裁
环保高级总裁
环保董事
环保荣誉董事
18万之内不计算,超过18万的部分计算奖金。极差计算
6.领导佣金:紧缩五代平级及以上招募佣金的百分比。C级1% E级2% S级5%。
7.收入3000元(也就是3个CC)(推荐费+管理奖)自动进入B网双轨公排(先左后右,先上后下)。
在A网里,日分红和见点奖发放到现金币,可以。推荐费和管理奖发放到奖金币,不能
二、B网:
概要:6000(6CC)、20000(20CC)、60000(60CC)、150000(150CC)、360000(360CC)共五个额度奖金池,分别在这里用B1、B2、B3、B4、B5表示。也就是说b网分成5个额度的网络体,前台看不到网体人数和业绩,以进度条形式显示(就像网游的会员级别显示一样,用五种不同颜色,不同标题的同一个进度条显示);
具体方案:
B1~B5均为二二复制公排,先左后右,先上后下,A网推荐费和管理奖满3000自动进入B网B1;可以多次进网
B1进网见点3000,拿6000出局,可选择不出局则进入B2;进入B2条件是满足收入6000,也就是B1网拿满6000的时候。当B1收入达到6000,B1进度条也随之满额,满额的进度条旁会出现两个按钮,分别是“结算”和“升阶”,进度条没满额时不出现这两个按钮的显示。
B1进网第一层见点3000,拿满6000出局,可选择不出局则进入B2;
B2进网第一层见点1800,第二层见点4200,拿满20000出局,可选择不出局则进入B3;
B3进网第一层见点6000,第二层见点14000,拿满60000出局,可选择不出局则进入B4;
B4进网第一层见点18000,第二层见点42000,拿满150000出局,可选择不出局则进入B5;
B5进网第一层见点45000,第二层见点105000,拿满360000后终出局;
B网分支
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B1
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B2
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B3
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B4
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B5
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进网条件
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3000(3CC)
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6000(6CC)
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20000(20CC)
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60000(60CC)
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150000(150CC)
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首层见点
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3000
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1800
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6000
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18000
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45000
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第二层见点
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0
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4200
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14000
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42000
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105000
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出局收入
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6000
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20000
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60000
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150000
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360000
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出局收入即为收入到这个额度进度条满额,可以选择出局还是进入下一级。如果选择出局网络图就显示B1,B2....B5出局,奖金会到会员自己账户,如果选择进入下一级就转成下一级进度条继续显示累计奖金。B1出局奖金是6000,B2是20000….B5是360000,奖金发放到碳汇币
三、基金拆分:
碳汇众筹基金交易
按照投资级别分别赠送
C级 投资300GBP (3000人民币)赠送5% 初始众筹币,即15GC (1GC=1GBP)
E级 投资1000GBP(10000人民币)赠送10%初始众筹币,即100GC
S级 投资3000GBP(30000人民币)赠送20%初始众筹币,即600GC
基金总发行量100万碳汇众筹基金单位(与股票一样,只是叫法不同),初始发行价:0.100GBP
C级 账户内有众筹币:15GC,可以以自选价格(不低于初始发行价,且在当日开盘价上下不超过10%范围内,这个范围可设置,价格公司后台可以手动调节)挂买盘,公司挂卖盘来放基金点(Fund point
);
E级 账户内有众筹币:100GC,可以以自选价格(不低于初始发行价,且在当日开盘价上下不超过10%范围内,这个范围可设置,价格公司后台可以手动调节)挂买盘,公司挂卖盘来放基金点;
S级 账户内有众筹币:600GC,可以以自选价格(不低于初始发行价,且在当日开盘价上下不超过10%范围内,这个范围可设置,价格公司后台可以手动调节)挂买盘,公司挂卖盘来放基金点;
会员首次购买基金点没有限额,可以用总额的任意比例的初始众筹币来购买;基金点价格由公司后台来手动调节每天开盘价格,并且可以一次设置一个月以内的任何天数。初期没有封闭期(封闭期不能挂买卖单。封闭期可以设置天数为0)。封闭期2种,一种是后台总开关设置。一种是按照注册之日起多少天不能交易。会员账户里面买来的基金点可以随时卖出,但每次大只能卖总持有基金点的30%(设置多少天只能卖出一次),在此范围内会员可自己选择卖出数量、比例和挂卖单价格(价格在开盘价上下不超过10%范围内),交易手续费为成交额的10%,达成交易时扣除。每次卖手中的基金点换来的基金币都有10%交易佣金,和30%自动转换成众筹币来买基金。剩余60%发放到基金币,可以或者转账
基金按照价格交易,买卖盘都显示,按照时间顺序交易,可以多次交易,比如挂单1500,可以第一个会员购买500,第2个会员购买1000
拆分及拆分倍率在公司后台可以手动调节,操作时会员和公司手中的基金点都得到拆分(封顶会员除外,可以手动设定什么样的会员不参与拆分),价格浮动和拆分倍数均到小数点后两位。拆分前会撤销所有挂单。
四、手续费10%。奖金都是以CC显示,时有英镑换算提示,后在后台导出的excel表格里面有转化成RMB的金额,以方便发放。收入重复消费10%,全部奖金的10%,发放到重消币。各奖金参数均可以独立调节,会员前台无网络图,仅以列表形式显示直接推荐的会员。会员前台只以列表形式显示推荐的几个人的昵称和级别,别的不显示。
五、两个语种:中文英文。需要定制化的翻译。
六、增加管理员二级密码,密码
七、A网,B网,基金交易分别都是使用独立的域名和独立的服务器。后台三个。
技术团队有着数年的软件开发经验,并具有丰富的直销奖金制度和直销软件开发经历,可为您量身订制真正符合您业务需求的直销软件系统。至此确保您的软件开发工作可以高速、顺利、优质的完成。制度分解如下:
(1)中级入股:10800配同等股权,静态分红80元每天,分至28000止。历时350天。
(2)高级100~200每天,分至16万止。
(3)当左右区各培养一个高级晋升为一星:拿整个团队业绩4%(秒结).平均低1000每天,不封顶。
(4)当左右区各培养一个一星晋升为二星,拿伞下4%(秒结)平均低2000每天,不封顶.
(5)当你左右区各培养一个二星晋升为三星,拿团队业绩4%(秒结)平均3000每天,不封顶.
(6)当左右区各培养一个三星你就晋升为四星:拿团队业绩3%平均4000每天。
(7)当左右区各培养一个四星晋升为一星董事,拿公司业绩加权5%分红.3000~5000天,分至30万止。另奖励价值15万小车一部。
(8)当左右区各培养一个一星董事晋升二星董事,拿公司业绩3%加权分红。分至50万止。另外奖励价值30万小车一部。
(9)当左右区各培养一个二星董事晋升为三星董事,拿公司业绩2%加权分红。分至80万止。另外奖励价值60万房子一套。
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