全球汽车快讯 据外媒报道,在乔治·弗洛伊德(george floyd)被四名美国警员虐杀(暴力执法)后,通用汽车与福特汽车对美国社会存在的“种族不平等”(racial inequality)进行了谴责。
弗洛伊德是一名黑人,当时并未携带武器,他于上周在明尼苏达州被一名白人警察用膝盖压住颈部,后因窒息死亡。
通用汽车的首席执行官玛丽·博拉(mary barra)在给员工的一份信中写道:“在弗洛伊德死后,她变得十分不耐烦和厌烦。”她强调,需要采用个别及协同的方式,推动美国社会对“种族不平等”作出改变。
作为美国头号车企,通用汽车分享了博拉的邮件,并于上周六将其转发给旗下的员工及数千家经销商和供应商。
博拉表示,她过去曾试图在公司内建立一个内部咨询委员会。
英特尔、网飞(netflix inc)、耐克和脸书等多家美国公司也就弗洛伊德致死案提出异议,这些公司纷纷发声,表示对非裔美国人所遭受的种族歧视深感忧虑。
福特董事长小比尔福特和首席执行官吉姆·哈克特(jim hackett)在一份发给员工的邮件中联署,对乔治·弗洛伊德被杀悲剧表示遗憾,呼吁美国政府“体制性的种族主义”(systemic racism)问题。
该邮件还写道:“尽管我们想要说,种族主义不应该存在于我们的社会中,但我们知道,尽管情况较早前有所好转,但美国社会仍然存在体制性的种族主义。我们不能对此采取睁一只眼闭一只眼的态度,或接受某些基于压迫的所谓秩序感( sense of order)。”
弗洛伊德死亡后,基于对非裔美国人的歧视态度,美国政府处理不公,该行为直接导致在美国境内多地爆发了大规模抗议活动,印证了美国政府在施政和种族待遇方面存在明显的双标。
通用汽车和福特旗下拥有数千名工人,公司宣称在用人方面将兼顾各个族裔(多样化),对员工们采取兼容并包(接纳)的态度。(本文为编译作品,所用英文原文和图片选自路透社)

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