北京时间5月18日晚，uber向美国证卷交易委员会递交了一份新文件，里面宣布了新的裁员计划：公司预计将裁员约3000名全职员工，预估会产生约1．75亿美元－2．2亿美元的费用支出。
在uber ceo达拉·科斯罗萨西（dara khosrowshahi）当日发给员工的邮件中，还宣布了另一项变动：公司将关闭或整合世界各地的45个办事处，并正在考虑削减其他业务，如货运业务。
时间回溯到5月6日，uber刚刚宣布了裁员约3700个全职员工的大计划，并预计将为此支付约3500万至4000万美元的遣散费和其他解雇福利。
uber解释，上述措施以及业已采取的减少公司总体成本结构的措施，旨在每年为公司节省至少10亿美元的成本。“我们认为这些节省成本的措施不会损害我们开展任何关键业务职能的能力”，uber在公告中进一步讲到，现有缩减计划，暂时还无法保证顺利实现公司期望的成本节省，这可能意味着uber接下来还会有更多新的节俭计划，甚至不排除再次启动裁员程序。经历两次裁员后，目前uber尚有约2万名全职员工。
uber ceo达拉·科斯罗萨西表示：“鉴于大流行的巨大影响以及任何最终复苏的不可预测性，我们正在将精力集中在我们的核心移动性和交付平台上，并调整公司规模以适应实际情况。这导致我们今天做出了一些痛苦的决定：我们正在停止我们的一些非核心投资，并将我们的员工人数减少大约3000人，我个人要感谢他们为uber所做的贡献。正如我今天对我们的团队所说的那样，我们现在正在做出这些艰难的选择，以便我们能够向前迈进，并开始充满信心地再次建立。”

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