发展3个人拿8层（2个人为总监级别或以上）
发展4个人拿12层（3个人为总监级别或以上）
发展5个人拿15层（4个人为总监级别或以上）
发展6个人拿18层（5个人为总裁级别）
发展7位总裁级别会员，拿21层
发展8位总裁级别会员，拿24层
发展9位总裁级别会员，可拿24层及领导奖。
6.领导奖：
按照会员当月发展的总监及总裁级别会员人数计算分红比例
所有新加入的总监级会员拿出$1，新加入的总裁级会员拿出$2，进入领导奖池。按照会员当月发展的总监及总裁人数计算分红比例。总监为分红点数1，总裁为分红点数2。
即会员当月如发展了2个总监和3个总裁，则分红点数为1x2+3x2=8.然后再根据总共的分红点数及分红池的奖金大小分配奖金。
7.启动奖：如在注册时直接选取总裁级别，公司将赠送另外一个总裁级别的会员套装的首月月费帮助会员拓展推广。
8.全球领导人奖：公司将招待全球的杰出领导人参加公司举办的高级商务旅游。
9.卖家平台经营收益：卖家平台卖出商品后，扣掉手续费及商品成本，所获取的差价，即为平台经营的收益。
级别 ： 金卡 钻卡
购买： 4800元 9600元
日薪： 4500元 9000元封顶，仅限层碰与互动
*每人只限一个点位
*、五大、详细地址、电话、QQ、邮编
1、层碰奖
级 别 ： 金卡 钻卡
层碰奖50% 2400元 4800元
解析：出现AB市场按照同层小区消费额50%，作为奖励。真正的两层回本制度，让每个经销商快速的见到利益。这是运作团队送给消费者大的保障。
备注：同层以小区市场为准50%（可拿无限层）
2、单区奖
级 别 ： 金卡 钻卡
见点层数 十层： 50元 100元
解析：按自己级别和下级级别在有效层数内，按级别拿50元，拿100元。这项奖励规避了团队偏区不赚钱的保障。
单区奖不封顶。
凡一次性购买公司产品380元，即可成为公司的永久性会员，并可参与公司的消费积分返利计划。
左右区 1：1（为1局），奖励消费积分价值人民币80元，每日封顶1000元，日薪日结。
直接推荐一人奖励80元，日薪日结。
当团队内首次局碰数累计到250局时，公司奖励消费积分价值人民币2500元的手机一部；
当团队内首次局碰数累计到450局时，公司奖励消费积分价值人民币5000元的数码像机一部；
当团队内首次局碰数累计到650局时，公司奖励消费积分价值人民币10000元的笔记本电脑一部；
当团队内首次局碰数累计到1100局时，公司奖励消费积分价值人民币20000元。
36000元=30000个BV
报单选货，按照产品金额扣款，按照产品BV累计业绩计算奖金
会员只有一个级别，名称是会员，投资额3万BV
注册时选择注册1,7,23,47个点位，以管理人为中心，从上到下，从左到右进行排列
点位1个 7个3（1+2层） 23个3（1+3层半）47个3万（1+4层半）
奖金扣除7%的税
电子币（注册）奖金币（发放奖金）
所有会员都可以注册，直接扣款生效
1、 鼓励奖（秒结周发）
当每满一层时，则可获得投资额的50%：如第一层是左右2个点，第二层则是4个点，第三层是8个点，第四层是16个点。。。。层满就可以进行层碰。无限层碰
2、 服务奖（秒结周发）
见点1%， 300元个，从第3层到12层（共10层）
3、 管理奖：周结周发
星级拨出15%， 1星900元 2星1800元，3星2700元，4星3600元，5星4500元
产生一个7个3万的构架就是1星。分别拨出：
3%（1星） 6%（2星） 9%（3星） 12%（4星） 15%（5星）
前2层排满成为1星，管理网下面有一个一星自己就升为2星，管理网下面有一个2星自己就升为3星，以此类推。如果升级，自己必须符合一星条件
4、 股东分红 2% 月结月发
左右区各有1个5星成为股东，则获得当月新增业绩的2%，按照符合股东条件的人数平分
5、 互助奖6% 月结月发
投资会员三个月没有回本，第4个月才发。从总奖金额扣除6%来发给还未回本的会员，直到收回投资为止。按照人数平分，分到投资额为止，剩余的继续累计下次发放
6、 汽车奖2%
总部年终拿出2%作为汽车奖，凡是达到某个标准的，就获得汽车奖励。
7、 旅游奖2%
总部年终拿出2%作为旅游奖，凡是达到某个标准的，就参加公司旅游；
