1、必须推荐两个人才可以做组长（形成排队拿钱，没有竞争，没动力） 2、同等条件按位置优先 四、下滑（自动下滑，帮不到你想要帮的人） 五、紧缩（等待回归，怕超越，形成捂盘）
六、没有辅导奖，上下级关系不紧密，死盘，孤点没法激活，团队做到一定程度一盘散沙！
七、级差奖太低，留不住领导人！
今天分盘的改良
一、2盘增加1盘3盘制
二、只出一局，不循环，不堵车。（第3盘人数增加10倍，收入增加10倍）
三、分盘原则： 1、采取竞技3>2>1(推荐一个就有机会做组长上限为3个，有竞争易激活) 2、同等条件下按时间优先，符合人性。
四、指定接点下滑，能帮到你想帮的人。
五、紧缩（资格保留，不怕超越）
六、增加辅导奖，加强团队之间关系紧密性，及团队凝聚力！
七、加大极差力度，保证领导人的后期稳定及大的利润
一、直推奖：300元
二、静态日分红：25-35元天 累积拿满5000元出局，停止日分红（出局后其它奖项正常享受，关闭某个会员的分红）
三、分红管理奖：1—9代日分红的10% 如果每天分红30元×10%=3元人
推荐1人拿1代，推荐2人拿2代，依此类推……，推荐9人拿满9代；多拿9代
四、见点奖：20元单，拿13层 （三三复制，以推荐人为中心按照小公排排网，系统自动从上往下，从左到右公排）
零推荐不享受见点奖，
推荐1单拿5层，
推荐2单拿6层，
推荐3单拿7层，
依此类推……，推荐9单拿满13层，多拿13层。
五、报单奖：40元单
推荐9人，自动升级为报单中心（所有会员都可以注册，会员注册只需要填写商务中心编号、然后账户有1980的现金币，注册完成即激活，然后填写的报单中心享受40元的报单奖；不需要注册后去找报单中心开通）
六、奖金日结日发；60%为现金币结算（可自由支配、卖出交易费5%）；5%为平台管理费；35%结算为复利币，累积到1750元自动回购新的复利点位（复利点位对上只计算见点奖、报单奖，自己只拿分红，不能推荐人），继续享受每天30元静态分红到5000元出局。
一、会员级别
会员级别 （人民币） PV 值 周薪封顶值 普卡 （1250元）
1000pv 4千元 银卡 （3750元） 3000pv 2万元 金卡
（6250元） 5000pv 4万元 钻卡 （12500元） 10000pv
10万元 备 注 1元=0.8PV 自报单之日起60天内，会员升级1次，只能升一级。
奖金周结月发（本周奖金一个月后发放）。 二、销售奖 会员级别 普卡 银卡 金卡 钻卡 小区业绩 8% 10%
12% 15（13.5+1.5）% 三、培育奖（月） 1、个人重复消费责任额：100元月。
2、普卡会员拿直推8代奖金收入的5%，银卡以上级别（含银卡）拿直推8代奖金收入的10%。
3、每拿一代奖金时，需另外消费100元月，拿满八代需消费800元月。
