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双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的制度。双轨制的特点是： 1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想； 2、压力小、管理简单所以发展速度快； 3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定； 4、每周收入有封顶限制，二的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有k值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线炒作心态强。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：直销双轨奖金制度 双轨直销系统 见点奖，层奖，对碰奖，市场补贴奖，领导奖
直销双轨奖金制度分析：
1900元一单，给1900元的产品（相当于超市价格）。以后消费都可以直接享受出厂价。
一、见点奖
见点10元。拿10层，不封顶，全部拿全可以拿2万多。排队也能赚钱。
二、层奖。
1-3层，每层拿1000。
4层以后，每层800。
三、对碰奖。
每碰150。封顶4000元/天。
四、市场补贴奖。
每个会员补贴50元。
五、领导奖。
以自己的直推市场来考核.ab市场各直推一人。
a、主任。晋级主任的条件是去掉一个的直推市场，剩下的小市场业绩打包达到50万。你就是主任了，永不降级。以后你的ab市场每新增一单就拿40元。（相当于2%）
b、经理，当你的大小市场各 有2个主任的时候，你就是经理，以后你的ab市场每新增一单就拿80元。（相当于4%）
c、总监，当你大小市场各有3个经理的时候，就是总监。以后你的ab市场每新增一单就拿120元。（相当于6%）
d、董事，大小市场各产生一个总监，就是董事，享受公司利润的60%平均分红。公司直接送一辆50万的豪车，并参与公司的管理。彻底远离贫穷，改变了整个家族的命运，永远过上有钱有闲的高品质生活。
六、店铺补贴。
每报一单补贴45元/单。
七、个人。
扣收入的10%为所得税，扣重复消5%（可以消费及报单）使用。成为会员后终身会员价5折消费。
力莱双轨制直销系统开发理念：
一、我们公司开发双轨制直销系统，不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供***新理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。
二、广州力莱软件的工作重心是不断强化员工的服务意识和提高服务技能，切实保障客户信息系统的运行质量与效率，体现对客户的负责和关心，让客户满意。

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