5元加盟，号+农行卡号+手机号。可全球招商，全球代理，积分终身累积，不归零，没大业绩考核，轻松赚钱，自用省钱，越用越便宜。
级别 积分（元） 返利 领取奖金月消费
优惠顾客 ∠500 10% 10元
≥500 15% 10
员工（意外险 ≥3000 18 % 10
≥10000 21 % 10
主管 ≥2.8万 24% 100
高级主管 2×2.8万 26% 200
经理 3×2.8万 28% 300
高级经理 6×2.8万 30% 500
二 ： 拓展津贴奖（15%）
经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3%
三 ：卓越管理奖（5%）
高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5%
四 ：公司养老福利（0.5%）
1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2）商业保险补贴：经理级以上的员工年度考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。
优惠顾客 ∠500 10% 10元
≥500 15% 10
员工（意外险 ≥3000 18 % 10
≥10000 21 % 10
主管 ≥2.8万 24% 100
高级主管 2×2.8万 26% 200
经理 3×2.8万 28% 300
高级经理 6×2.8万 30% 500
二 ： 拓展津贴奖（15%）
经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3%
三 ：卓越管理奖（5%）
高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5%
四 ：公司养老福利（0.5%）
1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2）商业保险补贴：经理级以上的员工年度考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。
五、福利奖（导数据过来的会员不计算）
2015年6月1日-9月30日，达一钻的赠送ABC电子商务认证培训，达二钻的国内2天游，达三钻的国内5天游，达四钻的国际游，达五钻奖励价值10万的轿车，达一冠奖励20万轿车，达二冠奖励30万元轿车，达三冠奖励50万轿车，达四冠奖励70万轿车，达五冠奖励价值100万轿车。
六、其他说明
1、会员消费积分可累积（会员级别可累积），没有时间和数额的限制。商城前台显示会员级别及董事级别标识。
2、星级以上会员，一年内无任何消费，会员号自动转为VIP客户。。
3、董事会员必须是由免费会员或者正式会员一次性升级;
4、四星及以上级别会员才有资格晋升为钻董事, 五星及以上级别会员才有资格晋升为冠董事，晋升董事当期享受分红提成。当期是指上半月或下半月，上半月为1号到15号，下半月为16号到月底。17号发放上半月销售提成，次月2号发放上个月下半月销售提成，每月共核发2次，其他周一结算，周二发放，周三，消费返利月结算。扣除6%重复消费作为消费币，按国家规定代消商各项奖金应扣除6%税收及3%公司管理费。同时扣除
5、会员一旦晋升成为董事，不强制消费，终身(未违反公司相关代消商管理规定)享受董事分红。一钻董事单独享受销售分红；二钻以上董事可以重复享受分红，兼拿兼得。
