虎贲特训增员增效突破训练系列课程，被誉为保险业最具实效性、最具震撼力的课程之一！
该课程是由：销售成交技巧、高效增员技巧、目标设定实施、pk系统导入、激发个人潜能、点燃团队激情等六大部分组成！课程共分为三大主题：醒觉发现、突破蜕变、实践成为；心灵觉醒训练主要为激发人员心灵源动力，使之自动自发；之后及时跟进目标管理课程（设定梦想目标，实施完成并突破），第三步为团队导入pk机制：“pk出业绩、pk出收入、pk出决心、pk出正能量、pk出人生新高度！”使销售人员和业绩真正做到不断的成长和提升，通过课程实践落地，从而打造出销售精英、成就财富精英。
何为虎贲？中国古代兵家，勇士中的勇士，强者中的强者，方为虎贲！因此，团队创始人李戬（老兵教练）将所创企业教练团队命名为“虎贲团队”！目的在于打造中国当今经济社会的“虎贲团队”。
虎贲团队前身是中国企业教练老兵教练团！老兵教练是中国企业教练的先行者和倡导者！
“虎贲”二字，最早出现于牧野之战，据史书记载：“武王有戎车三百辆，虎贲三百人。”意思是说周武王的英勇战士像老虎奔入羊群一般，所向无敌。 此后，各朝各代，凡军中骁楚者，无不被冠以“虎贲”二字。
至今，在军旅之中，依旧不乏虎贲师、虎贲团、虎贲营的存在。如常听到的“虎贲之师”等等！佳句有：“借我三千虎贲，复我浩荡中华”
对于营销团队来说，尽快提高新人业务素质和业务技能，把新人培训成“高手”，可以说是每个主任的企盼。但是，有的主任求“成”心切，只是恨铁不成钢，而没有很好、认真地从主观上找原因。
做好增员选择，是一项基础工作，增员的质量高低，直接决定着业务人员能否尽快成为“高手”。因此，在增员时，应当严格把关，认真筛选，切不可只为人力规模而降低和放弃增员标准，做到严把增员关，把敬业意识强、有一定专业基础或工作实践经验的优秀人才吸引到团队，经过培养，使他们尽快提升经营业绩。
这几年的经营实践表明，对新人来说，没有激励，就没有动力，没有动力，新人就不能尽快成长。一是可以经常与新人座谈，通过沟通交流，激发新人的工作热情。二是在每天的早会上进行业绩通报，对业绩突出的进行大力表彰。三是树立典范，将成长快的优秀新人，作为团队中的典范，在早夕会上让其进行经验介绍分享，在团队中营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，调动和激发新人的经营积极性，使其提高经营业绩，成为“高手”。
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