到了春招，身边已经有不少学生签了工作合约，有了不错的着落，而这时的你却依然没有方向，前途未卜，再加上临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照….一系列等待着处理的事情。越是这个时候越要调整好自己的心态，告诉自己，工作总是会有的，只是快慢而已。求职不仅是对一个人自身专业素质的考验，更是对一个人的适应能力、交往能力、心理素质等各方面素质的一次全面考察。一旦感到焦虑和紧张，你就会失去对事情的把控力，做出错误的决定，所以应对春招，首先是要保持一个良好的心态。我们能够做的就是利用有限的时间，给自己充电，提前为春招做好准备。
简历一定要定制化，这一点也很重要，很重要，很重要！不同公司不同岗位，需求也不一样，所以你的简历要想脱颖而出，你的简历一定要给hr一个感觉：这个人就是为我量身定制的。虽说你现在无法确定岗位需求，但是你目标方向大体上应该是一致的，根据你的方向尽可能的挖掘你与目标岗位、目标公司之间的联系。不要再海投简历，通过企门私人订制求职服务，或许你已经知道自己可能适合什么职业。因此你在接下来的春招就应该决定1-2个行业，然后深入研究这1-2个行业的行业状况、公司、用人特点等等，你了解得越多，你面试的时候会回答得更流利、更自信。
春招的一大特点是：有时会被视为补招。在某种程度上是对上一年秋招的延续。这时，公司有了新的年度预算，可以有能力扩充自己招募新员工，再加上12份和5月份的毕业高峰期，很多的工作机会都会在这一季度涌出。春招一般集中在次年3月至5月，2月中旬到3月底为春招的高潮期，基本上，参加春招中有实力的企业都会在这个时间段启动简历投递，这是*一波机会；3月后，尽管还是会有一些企业招聘，但数量零星，质量也不高。春招网申是各行公司“一起上”扎堆在3月高潮期开放网申，所以你稍不留意，就有可能错过“好几个亿也求不来的”offer。
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