最近月薪过万工作没人干的新闻可谓满天飞，让很多职场奋斗的人士羡慕不已，这样的工作为何自己没有。月薪过万工作没人干主要集中在工厂，其实没人敢这是一个假象，很多人表示，工厂工资低，很难找到合适的工资，这背后又隐藏着什么呢?下面就一起来看看吧。
月薪过万工作没人干?背后的套路你懂多少：
一边是工厂老板吐槽“招工难”，一边是务工人员吐槽“工资低”。总之，各说各有理，但却都不太客观。就事论事，临时用工中，所谈的“月薪过万”是指用工旺季，并不是指一年之内的“平均月工资”，这一点，无论是工厂老板，还是务工人员，好像都不愿意说的太清楚。
说到底，普通务工人员，在工厂里能集中工作的时间，也就几个月，并且能拿到月薪过万的情况，并不普遍。之所以会出现“年年招工，年年无工”的情况，主要是因为，大多数小工厂老板都是用人时招工，不用工时就开始打发。所以很难形成长效的务工机制。
有些老板以高薪把人“套路”进场，在旺季的时候确实能挣一万多，但是到了淡季，就把人开除;除此之外，即便月薪过万的旺季，也是高强度工作，工作时长高达15个小时，中间的休息时间只有一二十分钟。而且一个人一个月绝对不可能挣到2万5千元。
找工作不仅仅要看月薪，还要看工作的稳定性，月入过万的制衣厂只能做几个月，中间累死累活，最后闲下来就会被老板赶走，这样的工作谁愿意去干。没有人去干肯定是因为工作待遇不够有吸引力，而月薪过万招工难不过是噱头而已。
总而言之，老板招人都想要用最少的钱雇佣一个员工，最后把员工的价值榨干，而员工想要找一个长期稳定的工作，不要太劳累，有稳定的收入来源就可以了。这种冲突的需求导致月薪过万招工难的局面。
月薪过万工作没人干，这背后并没有你想想中的那么简单，所以在找工作的时候，一定要擦亮眼睛，也不要去羡慕别人工资高，付出和收入是成正比的。