人才引进天津市的人才引进政策中规定：“国家统招本科(及以上)学历，天津人才引进，有干部身份，年龄35周岁以下，可以按人才引进的方式申办天津户kou，提供中级(及以上)职称的，年龄限制可适当放宽。”两种方式对比一、积分落户办理时间长，而人才引进最多只需要三个月二、积分落户对于社保缴纳要求高，需要缴纳一年的社保，而人才引进缴三个月即可（前提是有房）三、积分落户需要提供的资料相对较多，而人才引进就相对简单一些四、两种落户方式对于所提交的材料验证都比较严格五、天津积分落户直接落户家庭户kou，河西人才引进，人才引进如果你有房也可以直接落户家庭户，否则只能先办理集体户再办理家庭户。
城市发展重要条件人才引进社会的发展需要大家的共同努力，而社会发展的重要元素就是知识。这就是“知识就是力量”。而人才在当代是社会发展的重要组成部分，有人才才有未来，人才引进，所以人才引进成为社会不可回避的一个问题。
一  人才引进面向的人群比较窄具有普通全日制大学本科学历的外省市人员（含“两区三县”到其他十三个区人员），年龄在三十五周岁以下，已在我市注册企业工作并签定正式劳动合同的，宝坻人才引进，准予落户。二  人才引进必须是“人才”才被“引进”1.经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。  2.具有大学学历并具有高级技术职称以及研究生以上学历的外省市人员，与本市企、事业单位签订正式劳动合同且缴纳社会保险一年以上的，可以申请落户。  3.申报博士后入站的人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才卡以及政府有关部门的批准手续，可在津落户。博士后入站本人可在津落户。  4.对我市大专院校短缺专业，在我市公开招聘后仍不能满足需求，需要聘用外地专科毕业生的，且该毕业生已在我市注册企业工作满二年，签定五年以上劳动合同的，准予在津落户。  5.引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国家相关部门批准享受政府特殊津贴的各类高级专家，年龄可适当放宽。
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