哪里有素质拓展训练公司
强者新员工训练的背景(1)新员工存在的部分问题:1、没有执行意识和团队意识;2、喜欢自由散漫,组织纪律性差;3、自我意识强,喜欢以自我为中心,不能正确对待批评;4、团队沟通意识淡薄,不能理解和体谅别人;5、对企业文化淡漠,不容易接受企业文化;6、好高骛远,心态浮躁,不安心本职工作;7、没有工作经验,工作效率不高,且总为没有完成好工作找借口,找理由;8、责任意识不强,完成任务只求过得去,不求过得硬;9、团队协作的意识差,总想索取,不想付出。
北京素质拓展训练
北京强者军魂模式商学院以为背景从事体验式训练,拥有一大批经验丰富的专业教官队伍,在企业培训上积累了丰富的实战经验。实践证明,人才是可以被训练出来的;很多真理,不亲身参与,难悟其真谛!很多事情,没有团队,不可能成功!很多经验,不经过分享,无法成就价值!只有体验才有改变。“先行而后知”拓展训练方式,充分挖掘出学员的潜能,更有效的激发学员的原始动力。让企业的管理理念及企业文化更加有效。
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军训拓展训练,作为员工,应该时刻了解自己的能力有多大,要清楚服从命令对企业的价值理念、运营模式会有多么大的好处。所以说不要给自己找任何的借口和推卸责任的理由,上级要的是结果,而不是再三的解释原因。在实际工作中,确实存在着部分员工服从意识淡薄,对上级的命令指示,总喜欢讨价还价,讲条件,甚至搞“上有政策,下有对策”,表面一套,背后一套;把规章制度,搞所谓的“变通”、“细化”,制定一些与制度相违背的“土政策”、“土规定”等等。这些不仅会使企业正常的指令得不到及时的贯彻执行,而且会使员工养成一种恶劣的自由主义风气,久而久之,会影响企业的整体发展,损害企业的整体竞争力。因此,员工一定要把服从作为自身职业素质和品德素质的重要内容加以修炼与提高,从自身做起,从小事做起,坚决服从上级的命令指示,做遵守纪律的好员工。
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