要求每名新会员一周内必须完成2名新会员，成为合格会员，一周不能完成2名新会员，会员号暂时封闭。
奖金计划：
一，直接推荐一人奖人民币1000元可以无限推荐。
二，对碰奖：1:1=400元 2:2=1000元，日封顶5000元。
三，领导奖：拿直接推荐人对碰奖金100%。
四，重复消费奖：每月重复消费200元，拿1-3代重复消费见点40元。
一层奖金：1000+1000+400=2400元，二层奖金:1000+800=1800元，三层奖金：2000+2000=4000元，四层奖金：4000+4000=8000元，算到四层总收入16200元-6500元=9700元。
‘和天下’共赢加盟连锁模式
月结月发（每月后一天、自动发放）
会员注册、店铺全部由后台来操作，前台不可注册。会员不可升级。
店铺：一级、二级、（按照推荐关系来计算的，也就是说二级店是一级店的第一代。）
后台注册必须选产品。有产品pv（此pv其实就是公司的利润）。所有的参数都要可以后台修改的。所有奖金百分数都是按照后台填写的利润来拿的。
1、 管理奖：一级店为（15%）二级店为（10%）店为(5%)推荐网
2、 分红奖：县市级每月完成6台销售可享公司每月利润的比例分红,乡镇级每月完成3台销售可享公司每月利润的比例分红。（完成任务的店平均分配）按照台数来考核每月的完成量。20%加权分红。
市级店，县级店，乡镇店、可以查看自己的一级二级店、和每月的销售额度。这个店可以一个区域多个。和注册区域一样。
一、消费返利计划：15%
消费者购买公司一台即有分享权，享受以下返利。（按公司利润逐月返回）
1、分享1台返还购车本金
2、分享2台享受1万返利
3、分享4台享受2万返利
会员二次消费，每月由公司返还一定的数额（公司拿利润的15%每月加权平分）
代理级别：业务员1200元两套产品 ，二次进货6折 ； 基础店
2400元四套产品 ，二次进货5折 ； 标准店 3600元六套产品 ，二次进货4折 。 一、 静 态
奖：公司每天拨出总业绩的20% 进行分红 无推荐：业务员每天封顶20元 ，得到1400 元停止发放 ；基础店每天封顶30元 ，得到2700
元停止发放；标准店每天封顶40元 ，得到4000 元停止发放 。 二．动 态 奖 ：
一推荐奖：推荐奖不封顶； 1、业务员：推荐一位客户（含基础店和标准店）奖励120元 ； 2、基础店：推荐业务员奖励120元
、推荐基础店或标准店奖励240元 ； 3、标准店：推荐业务员奖励120元、推荐基础店奖励240元、推荐标准店奖励360元 。 二开拓奖；
1、 业务员：提取自己直推的1--10层见点奖25元 日封顶1000元推荐1-2人提取1-5层，推荐3-4人拿到10层。
2、基础店：提取自己直推的1—15层。其中：1---10层业务一、广告补助（广告费5%，服务费5%，架构费40%）
家庭店升级→600+400（1千） 社区店升级→1800+1200（3千） 标准店升级→6000+4000（1万） 形象店 100 100
300 300 1千 1千 100 100 100 100 300 300 300 300 1千 1千 1千 1千 形象店升级→
1.8万+1.2万（3万） 旗舰店升级→ 6万+4万（10万） 大商超升级→ 18万+12万（30万） 区域
经理 3千 3千 1万 1万 3万 3万 3千 3千 3千 3千 1万 1万 1万 1万 3万 3万 3万 3万
架构组成：大店推小店； 小店推大店； 小店升大店， 架构内1代店推2代店， 大店重复消费产生新店 二、市场补助费：
按照6个级别分别享受2代到12代的市场业绩百分之零点五提成。 三、月薪（不能超过级别总额） 家庭店：1000元，当月小市场业绩1万元以上；
社区店（含升级）：3000元，当月小市场业绩3万元以上； 标准店（含升级）：1万元，当月小市场业绩
