德首集团公司创立以来，一向注重企业管理，活跃学习和学习*内外著名企业的先进管理经验和办法，实施mis和erp系统管理，取得了iso9001：2008质量管理体系和iso14001:2004环境管理体系认证；一向注重人才建设，制订了人才招聘、训练准则和激励机制，为人才的安稳发明了有利条件。
我们努力将企业打造成一个学习型团队，人才是德首最重要的财富。我们崇尚“任人唯贤、知人善任、人尽其才”的人才理念，将人才也沿着以下轨迹发展：首先，招聘到合适的人才，对其未来发展的每一步进行明确定义；然后，在其职业生涯的每一阶段都提供相应、优质的学习和培训资源；最终，帮助所有员工快速成长，获得其工作所需甚至终生受用的技能、知识和价值观。
美国的成功学大师安东尼·罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式：成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。从这个公式我们可以看出，要想成功，首先要明白目标和详细的计划。
德首集团一直注重公司企业文化的建设，坚持“以人为本，科技领先”的经营理念，不断关注员工发展和晋升、丰富和关心员工的生活，同事企业坚持回馈社会，关心社会公益，提倡“正直、向上、创新、和谐”的企业氛围！
德首集团人力资源部门根据企业长期发展的需要大胆提拔，合理招聘，科学储备，充分做到人力资源的优化配置，确保人尽其才，人适其位；公司以其特有的企业共生文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间，让德首的团队精神与共生理念渗透到全体员工，确保让每一位员工 的个人发展机会与企业发展机会同步增长。
德首对职工的工作生涯领域也是相同。通过公司对职工的工作学习和训练，协助职工断定爱好、价值观、资质以及行为取向，辅导职工考虑当时所在工作生涯的方位，拟定出未来的发展计划，评估个人的工作发展规划与当时所在的环境以及可获得的资源。
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