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个人英雄主义时代已经过时了，21世纪是一个团队英雄主义的时代，所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人，但有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。在拓展项目，以激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力为目的，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。
极速60秒：?内 容：30张带有数字信息的卡片（数字从1到30）被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。音乐响起活动开始，每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止，所有队员须离开现场。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动（可随时换人），其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误则胜出。 ? ? 目 的：锻炼队员的分析能力，增进团队间的交流和协助，增强队员的时间紧迫感。
拓展课程 ?企业情况：?人类各种组织的“头儿”——企业、事业单位、党政军群机关的领导者，都应构筑大领导力。正如拿破仑所作的论断：“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”可以说，大领导力决定命运，有大领导力者生存，无大领导力者灭亡，大领导力强者兴旺，大领导力弱者衰落。课程方式：1. 参与式、体验式培训成人教育方法；??2. 教官引导与总结；?3. 各小组的讨论、分析、总结；?4. 针对企业文化的学习型晚会或会议；?5. 行动计划指定及分享。
许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何应付，真是这样吗？我们的回答是“不”，一个为公司具体设计的拓展训练，是有效解决以上问题的有效训练手段。?如今，拓展训练又被称为“人格自我突破训练”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用不同的自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。