树立团队精神
在工作中既要注意个人能力的发挥，又要注重整体配合，使大家意识到个人失败就是团队的损失。大家时时处处要有大局观念，以团队利益为重，团结协作，共同前进。 日本人何以有那么高的团队合作精神，让我们看看日本企业是怎么做的。在日本的企业中，要有奖金大家统统都有，要没有就都没有。组织中有人有有人没有，就表示组织中有人不良，有人优.秀。不良的人会没有面子，优.秀的人也没有面子。这样大家就感觉不再平等，怎么能够进行有效的合作?
马上就要到夏季了，夏季是拓展训练旺季，尤其是在银川兄弟营拓展训练。百分之九十的公司都会在夏季举行拓展训练，那么夏季拓展训练应当有哪些需要注意的呢
shou先 选择在夏季做拓展训练的公司及团队是一年里zui多的，所以大家一ding要提前预定，尤其是要在敏感日期举行的拓展训练，敏感日期是指节假日，一ding要提前半个月左右就和拓展训练公司订好，银川兄弟营的拓展基地有限资源有限，各个基地基本上每到节假日房间都是爆满状态，包括老师，场地，道具设备等所以请各位一ding要提前预定。如果可以 zui好把拓展训练的时间订在平日 如周一至周五。
另外就是夏季拓展训练要注意天气变化，夏季拓展训练多在户外进行，如遇雷雨天气，或者高温天气，建议大家提前更改日程，看好天气预报，争取在一个理想的天气进行拓展训练，不仅能达到理想的训练效果，项目正常进行，也能让自己团队的每一个人不会发生异常状况，例如中暑，感冒等。
加强企业规范建设
一个管理混乱的企业对员工是缺乏凝聚力的。管理上的规范化、制度化不仅可以使员工在企业内部得到锻炼与提高，而且能够创造并实现企业公平。健全完善的企业规范，如考勤制度、奖惩制度、检查制度、财务制度等，是鼓励先进，约束落后，增强企业凝聚力的重要保证。健全完善的企业规范将在很大程度上决定着企业上下能否顺利沟通、改革能否顺利实施，各项管理能否到位。管理的核心是人，因此仍然要围绕“人”这个中心来完善企业规范。
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