为企业提供全方位、个性化、多样性、高品质的董事监事管理培训、企业内训和咨询服务;以传播优xiug司治理管理思想，传授先进g司治理管理技能，提供实用g司治理管理方法，优化配制企业管理要素，提升企业核心竞争力。中企培(北京)企业管理中心可根据企业对管理培训的需求设计培训方案 、制定培训内容，并选派专家到企业进行专门培训;对需要进行各种方案设计的国有企业 、民营企业和企业性事业单位
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本课程理论联xi实际，归纳总结我国各种类型监事会建设的zui新实践经验，结合监事会工作面临的新情况、新问题，介绍监事会有效监督的思路、方法、工具和案例。授课过程中穿插现场辅dao和现场答疑，对提升监事会成员履职能力和实务操作技巧具有较强的针对性和指dao性。党的十八届三中全会提出：“推动国有企业完善现代企业制度”和“健全协调运转、有效制衡的g司法人治理结构”，是全面深化改革对g司治理体系和能力的新要求。
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加强立法，配套完善。目前《g司法》总体上的规定还是比较明确的，但涉及到一些具体操作层面上的还存在1定问题，如职工董事监事身份的界定、在中的比例、职工董事监事的责任、权利范围、产生的原则、办法、程序以及职工董事监事工作制度的原则界定等诸多问题，在《g司法》中没有得到明确规定。这就需要从立法角度，出台相关的、配套的、细化的法规或条例，进一步作出明确的规定。
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虽然建立了法人治理结构，但缺少完善的工作制度，没有健全诸如身份界定、产生办法、工作职权、议事规则、工作程序以及管理等方面的相关制度，存在着责权不分、关系不顺的问题，股东会、董事会、监事会1定程度上被形式化，影响了职工董事、监事作用的发挥，致使工作无法深入开展，有的甚至是形同虚设。当前职工董事、监事制度建设存在的主要问题重视程度不够。一些企业主要负责人把这一制度视为“过场”或为应付检查而设立的“形式”
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