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积分制管理解决些企业管人难用人难留人难

2017/4/1 19:59:02发布314次查看ip:101.229.231.41发布人:111

江苏兴华基础工程有限公司(邓志龙 )首先感谢群艺公司的所有的员工这三天的辛勤付出,真诚的说一声 你们辛苦了,通过三天的学习,深刻地感受到积分制管理(http://www.jifenzhi.com)魅力所在,特别是李总在授课中内容详实,以莫代面,小故事大道理,真正解决了一些企业管人难,用人难,留人难的情况,我想把这几天所学到的,看到的,听到的带回公司和员工一起分享,尽快将积分制管理模式落地。 广东横岗昊志成眼镜加工(计伟)积分制管理从根本上解决了员工的原动力问题,由被动做事转为主动做事,并且能持续永久激励,让管理变的更加轻松,让老板能够有更多时间和精力考虑思考,企业长远发展的战略问题,是一套行之有效的管理办法。 广东横岗昊志成眼镜加工(吴志兰)通过三天的学习,深深感受到积分制管理给企业管理带来的巨大帮助,这套管理体系让企业管理变得更加轻松,高效,让员工更有主人翁意识,企业从上到下工作效率更加高效,最终实现共赢。 学习期间群艺公司的企业文化也深深触动了各位学员,李总的企业家精神值得每位学员学习!
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